بررسی رابطه بین استرس شغلی با عملکرد و قصد ترک خدمت کارکنان راه وشهر سازی خراسان شمالی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 88
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF06_054
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1402
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش رابطه بین استرس شغلی با عملکرد و قصد ترک خدمت کارکنان راه وشهر سازی خراسان شمالی می باشد و مطالعه تحقیق از نظر هدف کاربردی و و بر اساس کنترل متغیرها توصیفی می باشد.جامعه مورد مطالعه خدمتکارکنان راه وشهر سازی خراسان شمالی می باشد که طبق جدول کرجسی مرگان تعداد۱۵۲نفربه عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفته اند ، ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه تنظیم گردیده اند داده های به استاندارد می باشد و داده های گردآوری شده بااستفاده از روش رگرسیون و پیرسون توسط نرم افزار SPSS مورد تحلیل و آنالیز قرار گرفت و مشخص گردید که بین استرس شغلی با عملکرد وقصد ترک خدمت دست آمده با استفاده از نرم افزار spss رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
وهب براتی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی کارمند دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
شیما ولی زاده
کارشناس پرستاری کارمند دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
زینب شیردل
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی کارمند دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
احمد نامور
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی کارمند دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
سید عباس ال طه
کارشناس ارشد مدیریت بحران کارمند دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی