بررسی مروری تاثیر معیارهای تعهد سازمانی بر موفقیت شغلی در سازمانها

یکی از متغیرهایی که در رسیدن سازمان به اهداف خود نقش اساسی و مهمی دارد تعهد سازمانی است . تعهدسازمانی را می توان یک از کلیدهای موفقیت شغلی در سازمان ها شناخت . موفقیت شغلی کارکنان در سازمان موجب رشد و رسیدن به اهداف سازمان می شود. موفقیت شغلی عامل بسیار مهم و تاثیرگذاری در پیشرفت کاری کارکنان محسوب می شود، سازمان ها با فراهم کردن شرایط مختلف می کوشند تا اهداف خود را در حد بهینه محقق سازند. آشکار است که تحقق اهداف سازمان ، جز با فراهم کردن زمینه و شرایط دستیابی کارکنان به موفقیت شغلی میسر نخواهد شد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر معیارهای تعهد سازمانی بر موفقیت شغلی در سازمان ها پرداخته شده است .