بررسی مروری تاثیر توانمندسازی روانشناختی ، کار تیمی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی

یکی از مهم ترین وظایف هر سازمان و نهاد اجتماعی رسیدن به اهداف است . امروز سازمان ها جهت نیل به اهدافشان به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروریترین عامل نیاز دارند. سازمان های موفق برای رسیدن به اهداف خود بیش ترین سرمایه گذاری روی منابع انسانی انجام می دهند و سازمان های ناموفق تنگناهای زیادی برای آن ها به وجود می آورند. به همین دلیل ، استفاده کارآمد از منابع انسانی امری ضروری است که بایدمورد توجه مدیران قرار گیرد. و تعهد سازمانی ، از جمله نگرش هایی هستند که به عنوان ضرورت اصلی عامل انسانی در سازمان ها مطرح می باشد. بنابراین بررسی تاثیر متغیرها بر روی تعهد سازمانی بسیار حائز اهمیت است . با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر توانمند سازی روانشناختی ، کار تیمی وآموزش کارکنان بر تعهد سازمانی پرداخته شده است .