بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد سازمانی معلمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با تعهد سازمانی معلمان انجام شده است. این پژوهش توصیفیاز نوع همبستگی بوده و مشارکت کنندگان پژوهش شامل ۲۱۰ نفر از معلمان مقطع ابتدایی شهرستان زابل بودند که ۱۳۲ نفراز آنان براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه معنویت درمحیط کار میلمن و همکاران (۲۰۰۳) و پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن (۱۹۹۰) می باشد که توسط معلمان تکمیل گردید.اطلاعات بدست آمده با روش آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد سنجش قرار گرفت. یافته هایپژوهش نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین معنویت در محیط کار و ابعاد آن با تعهد سازمانی معلمان وجود دارد. همچنیننتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نیز بیانگر آن بود که از بین ابعاد معنویت در محیط کار، بعد همسویی با ارزش های سازمانبیشترین میزان پیش بینی را از تعهد سازمانی معلمان داشته است.