الگوی کارآفرینی سازمانی با رویکرد سرمایه اجتماعی به روش مدل یابی معادلات ساختاری (FA-SEM) در ساختار تامین اجتماعی

هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر ارائه الگوی کارآفرینی سازمانی با رویکرد سرمایه اجتماعی بخشدرمان سازمان تامین اجتماعی در شمال کشور با رویکرد تحلیل عاملی- مدلیابی معادلات ساختاریمیباشد. روش شناسی: مشارکت کنندگان در جامعه آماری این پژوهش شامل؛ خبرگان، کارمندان،کارشناسان، سرپرستان، مدیران، میانی و مدیران ارشد بخش درمان سازمان تامین اجتماعی درشمال کشور بودهاند. برای گردآوری دادهای پژوهش از دو بخش مطالعات کتابخانه ای و میدانی (توزیعپرسشنامه) بهره گرفته شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها نیز از رویکرد تحلیل عاملی-مدلیابی معادلات ساختاری استفاده گردیده است. یافته ها: الگوی کارآفرینی سازمانی با ابعاد تدوینشده شامل پیامدهای کارآفرینی (عملکرد مالی وغیر مالی)، راهبردهای کارآفرینی، موانع و مداخلهگرهای کارآفرینی، محرک های اصلی و فرعی کارآفرینی، اقدامات اولیه و ثانویه کارآفرینی و زمینهسازهای کارآفرینی ارائه شده است. نتیجه گیری: به طور کلی، نتایج الگوی تجربی برآورد شده نشانمیدهد مدل مورد استفاده تحقیق حاضر از برازش مناسبی برخوردار می باشد. در واقع، ویکردسرمایه اجتماعی بخش درمان سازمان تامین اجتماعی در استان های شمالی کشور بر کارآفرینیسازمانی از لحاظ آماری تاثیر معنی داری دارد.