تاثیر مخاطرات اخلاقی مدیران بر حق الزحمه غیرعادی حسابرسان با لحاظ نقش بیش اعتمادی مدیران

هدف این پژوهش ، بررسی تاثیر مخاطرات اخلاقی مدیران بر حق الزحمه غیرعادی حسابرسان با لحاظ نقش بیش اعتمادی مدیران می باشد. نمونه مورد مطالعه شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (۱۱۸ شرکت طی سالهای ۱۳۹۱ الی ۱۴۰۰) بوده و قلمرو زمانی پژوهش شامل یک دوره ۱۰ ساله بر اساس صورتهای مالی شرکت های مورد مطالعه است . این پژوهش ازجهت هدف از نوع کاربردی ، ازجهت روش استنتاج از نوع توصیفی - تحلیلی و ازجهت نوع طرح پژوهش از نوع پژوهش ها پس رویدادی است . به منظور انجام محاسبات و اطلاعات مورد نیاز پژوهش و همچنین تحلیل آنها، از نرم افزارهای Excel و EViews نسخه ۱۱ استفاده شده است . در این پژوهش ، مخاطرات اخلاقی مدیران تحت عنوان متغیرهای مستقل ، حق الزحمه غیرعادی حسابرسی به عنوان متغیرهای وابسته ، بیش اعتمادی مدیران به عنوان متغیرهای تعدیلی در نظر گرفته شدهاند؛ همچنین متغیرهای کنترلی که می تواند بر روی متغیر وابسته تاثیر گذار باشد اندازه شرکت ، نسبت جاری ، اهرم مالی ، زیانده بودن شرکت ، کیو توبین ، نرخ بازده دارایی ها و عمر شرکت در نظر گرفته شدهاند. نتایج نشان داد مخاطرات اخلاقی مدیران بر حق الزحمه غیرعادی حسابرسان تاثیر مثبت و معنادار دارد و بیش اعتمادی مدیران تاثیر مثبت مخاطرات اخلاقی مدیران بر میزان حق الزحمه غیرعادی حسابرس را تشدید می کند.