راهبردهای عوامل محدودکننده مکالمه از دیدگاه مدیران روابط عمومی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 66

فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RSNE-34-3_010

تاریخ نمایه سازی: 19 دی 1402

چکیده مقاله:

سازمان ها و نهادهای مختلف از طریق روابط عمومی ها می توانند عملکرد خود را توسعه دهند و تداوم خود را تضمین کنند. عملکرد روابط عمومی ها نیز نیازمند شکل گیری ارتباطات، یعنی ایجاد و استفاده از زبان مشترک و برقراری تعامل ‎هایی در سطوح مختلف فردی و جمعی است. این در حالی است که آن ها بیش از سایر افراد در سمت های مختلف در سازمان های مدرن با موانع محدودکننده مکالمه و راهبرد های مدیریت آن مواجه هستند. بنابراین مسئله پژوهش حاضر این است که مدیران روابط عمومی در ایران چگونه عوامل محدودکننده مکالمه را فهم، شناسایی و توصیف می کنند و راهبردهای مدیریت این عوامل از منظر مدیران روابط عمومی چیست؟ چارچوب نظری پژوهش حاضر را نظریه مدیریت هماهنگی معنی از کرونن، نظریه محدودیت های مکالمه فرهنگ مبنا از مین سون کیم، نظریه همسازی ارتباطات از گایلز، نظریه اضطراب   عدم قطعیت از ویلیام گادیکانست، تشکیل می دهد. این مقاله با شیوه کیفی و با استفاده از روش تحلیل مضمون براون و کلارک انجام گرفته است. نمونه گیری به شیوه هدفمند بوده و داده های پژوهش از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته با ۱۷ نفر از مدیران روابط عمومی شاغل در سازمان ها و نهادهای خصوصی، دولتی و خیریه جمع آوری شده است. تحلیل داده ها نشان می دهد که مدیران روابط عمومی تضاد منافع، خط کشی میان خودی ها و دیگری ها و تفاوت پس زمینه را مهم ترین عوامل محدودکننده مکالمه برمی شمرند و برای مدیریت این عوامل از راهبرد هایی همچون برابرسازی موقعیت، قربانی کردن وسیله به نفع هدف، احتیاط حداکثری، مدیریت صحنه و مذاکره موثر استفاده می کنند.

نویسندگان

محدثه امیری مقدم

دانشجوی دکتری جامعه شناسی فرهنگی ، دانشکده علوم اجتماعی ،دانشگاه علامه طباطبایی (نویسنده مسئول)، تهران ، ایران

حسن بشیر

استاد گروه ارتباطات و تبلیغ ،دانشکده معارف و فرهنگ و ارتباطات ، دانشگاه امام صادق (ع) ، تهران ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جعفری، حسن، محمدسعید تسلیمی، ابوالحسن فقیهی، و محمد شیخ زاده، ...
  • حبیب زاده، اصحاب. "عوامل موثر بر کارآیی روابط عمومی ها: ...
  • خشنودی مطلق، مینا. "تاثیر روابط عمومی در ایجاد تفاهم و ...
  • میرزایی، خلیل. ۱۳۸۵. کیفی پژوهی، پژوهش، پژوهشگری، پژوهش نامه نویسی، ...
  • ویلکاس، دنیس، کلنت کردن، فیلیپ آولت، و ورن آیچی. ۱۳۸۶. ...
  • ویلیام بی.گادیکانست، کارمن ام لی؛ تسوکاسا نیشیدا؛ نائوتو اوگاوا. " ...
  • هاشمی، شهناز، و محمد سلگی. " نقش و جایگاه روابط ...
  • الیور، ساندرا. ۱۳۸۸. استراتژی روابط عمومی. ترجمه سیدمحمد اعرابی و ...
  • Adjei, AlberT. “AnExploration of Strategic Public relations Management in Ghana”. ...
  • Armour, luke. ۲۰۰۶. “Public Relations Autonomy,Univercity of Akron” ...
  • http://www. forimmediaterelease. biz/armour-paper. pdfBashir, manaf. “Toward excellence in public relations: ...
  • Braun, V. and V. Clarke. “Using thematic analysis in psychology”. ...
  • Fawkes, Johanna. ۲۰۰۱. “What is Public Relations?”, in Alison Theaker ...
  • Giles, Howard; Coupland, Joustine; Coupland, N. ۱۹۹۱. Accommodation Theory: Communication, ...
  • Gudykunst, W. ۱۹۹۵. Anxiety/Uncertainty Management (AUM) Theory, Current Status. In ...
  • Gudykunst, William B., & et al. “Theorizing about interculturealcommunucation”. Translator ...
  • Mirzaei, Khalil. ۱۳۸۵. Qualitative research, research, researcher, research letter writing. ...
  • Steyn, Benita. “ The Strategic Role of Public Relations Is ...
  • van Ruler, Betteke, & de Lange, Rob. “Barriers to communication ...
  • Wilcox, Dennis L., & et al. ۱۳۸۶. Public relations. Translators ...
  • نمایش کامل مراجع