بررسی و شناسایی مولفه های فضیلت سازمانی در شهرداری تهران

هدف: بررسی و شناسایی فضیلت سازمانی در شهرداری تهران می باشد. روش از انواع کاربردی - توصیفی و تحلیلی و به شیوه استدلالی می باشد، از منابع و متون معتبر کتابخانه ای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت بهره برده است ، همچنین از نظرات ۲۳ نفر از خبرگان و کارشناسان و اساتید دانشگاه نیز استفاده شده است. تایید مولفه های تحقیق به روش دلفی تعدیل شده می باشد.. این تحقیق نشان داد که مولفه های فضیلت سازمانی در شهرداری تهران ۸ مورد می باشد و بر اساس این تحقیق متخصصان مدیریت شهری و منابع انسانی می توانند با تقویت این مولفه ها فضیلت سازمانی را در شهرداری تهران نهادینه و توسعه دهند.ابعاد عبارتند از: ۱- خوشبینی ۲- بخشش ۳- اعتماد ۴- شفقت ۵- صداقت ۶- خودانگیختگی ۷- افتخار ۸- احترام.