بررسی عوامل موثر بعد انگیزشی و شناختی بر تقویت هوش فرهنگی مدیران شهری ( موردمطالعه استان فارس)

هدف این پژوهش بررسی هوش فرهنگی در استان فارساست ، مدیران شهری به عنوان برنامه ریزان وادارهکنندگان شهر، به شناخت و تقویت توانایی هوش فرهنگی نیاز دارند تا تعامل بهتری با شهروندانی بافرهنگ های متفاوت و حتی با کارکنان خود شهرداری که دارای فرهنگی متفاوتی هستند داشته باشند. مدیرانشهری به جهت قرار گرفتن در محیطی که با خرده فرهنگ های متفاوت سروکار دارد باید مهارت هوش فرهنگی را کسب نمایند. با گسترش شهرها و افزایش مهاجرت ها،جوامع به ترکیبی از فرهنگ ها و خرده فرهنگ های نژادی و قومی تبدیل شده اند. در استان فارس به دلیل تعدد فرهنگ های متفاوت شهروندان، مدیران شهری باید توان کنش سازنده و اثربخش در این محیط چند فرهنگی را داشته باشند تا بتوانند رضایت شهروندان را کسب کنند.دراین تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از پرسشنامه ها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده و سپس با استفاده از مدل معادلات ساختاری به بررسی روابط بین متغیرهای پژوهش پرداخته شد . با توجه به نتایج آماری به دست آمده با نرم افزار R، مشخص شد که بیشترین تاثیر بر هوش فرهنگی به ترتیب متعلق است به ابعاد: شناختی ، انگیزشی است .