رابطه تله های زندگی و تفکرات غیرمنطقی با تنیدگی شغلی در کارکنان فرماندهی انتظامی شهر بجنورد

از جمله مواردی که عملکرد و تنیدگی شغلی کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهد، تله های زندگی و تفکرات غیرمنطقی است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تله های زندگی و تفکرات غیرمنطقی با تنیدگی شغلی در کارکنان فرماندهی انتظامی شهر بجنورد بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی- پیش بینی است بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان کارکنان فرماندهی نیروی انتظامی می باشد. بر اساس آمار ۱۰۰۰۰ نفر اعلام شد. نمونه پژوهش بر اساس جدول مورگان ۳۸۴ نفر می باشد که بر اساس شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل: پرسشنامه تله های زندگی یانگ- فرم کوتاه (۱۹۹۴)، پرسشنامه تفکرات غیر منطقی جونز (۱۹۶۸) و پرسشنامه تنیدگی شغلی رایس (۱۹۹۲) بود. یافته های پژوهش حاضر نشان داد، بین تله های زندگی؛ تنیدگی شغلی و تفکرات غیر منطقی کارکنان رابطه وجود دارد. بین تفکرات غیر منطقی و تنیدگی شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.کلید واژگان: تله های زندگی، تفکرات غیرمنطقی، تنیدگی شغلی.