واکاوی نقش تعدیلگری فن آوری اطلاعات و ارتباطات در تاثیر پیامدهای کاری ناشی از بحران کووید-۱۹ بر عملکرد منابع انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

• اسفندیار، اسماعیل؛ جهان گیر فرد، مجید و حسینی، سید مهدی ...
• امیری، صبا و روشنی، غلامحسین (۱۴۰۱). مدلسازی تاثیر استرس کووید-۱۹ ...
• ایمانی جاجرمی، حسین (۱۳۹۹). پیامدهای اجتماعی شیوع ویروس کرونا در ...
• باغبان، محمود؛ حلاج دهقانی، عادل و مغیان، داوود (۱۳۹۱) بررسی ...
• بسطامی، طاهره و تجری، حمیدرضا (۱۳۹۵). استراتژی بهبود مدیریت عملکرد ...
• بهمنی، اکبر (۱۳۹۹). بررسی تاثیر نوبت­های کاری در شرایط کرونا ...
• حافظی، شهرام؛ قاسمی، سعید و خلیلی، عبدالجواد (۱۳۹۵). بررسی تاثیر ...
• حسن علی پور، عباس (۱۴۰۰). بررسی تاثیر دورکاری و چالش­های ...
• جوادی، سید محمدحسین؛ مرسا، رویا و رحمانی، فهیمه (۱۳۹۹). نشانه ...
• صائب­نیا، سمیه و کریمی، فرشته (۱۳۹۹). بررسی تاثیر بیماری کرونا ...
• صرافی­زاد، اصغر (۱۳۸۶). فناوری اطلاعات در سازمان (مفاهیم و کاربردها)، ...
• طاهری نیا، مسعود و حسنوند، علی (۱۳۹۹). پیامدهای اقتصادی ناشی ...
• زرگر، محمود (۱۳۸۲). اصول و مفاهیم فن آوری اطلاعات، چاپ ...
• سرگلزائی، علیرضا؛ کربلائی، سعید و هنرکار، آرشام (۱۴۰۰). بررسی تاثیر ...
• شهوازیان، سلاله و هاشمی­قینانی، فیروزه (۱۳۹۹). چالش­های مدیریت منابع انسانی ...
• فتحی اهوازی، محبوبه (۱۳۹۵). یادگیری سازمانی و عملکرد کارکنان و ...
• محمودی، رضا (۱۳۹۲). بررسی رابطه بین ویژگی­های دانشجویان و فن ...
• بررسی اثرات ویروس کرونا بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان [مقاله کنفرانسی]
• مدقالچی، نیکو؛ بحرینی، سید حسین و رفیعیان، مجتبی (۱۴۰۱). اثرات ...
• مرادی، علی و محمدی فر، نجات (۱۳۹۹). نقش شبکه­های اجتماعی ...
• معمارزاده طهران، غلامرضا و ابوالمعالی، فاطمه­السادات (۱۳۹۱). تاثیر دورکاری بر ...
• نظری، لیلا؛ پورشهابی، وحید؛ آرامش، حامد و یعقوبی، نورمحمد (۱۴۰۱). ...
• نوع پسند اصیل، سید محمد؛ ملک اخلاق، اسماعیل و عاشق ...
• Abdul Ghania, N. M., Muhamad Yunus, N. N., & Bahry, ...
• Agarwal, P. (۲۰۲۱). Shattered but smiling: Human resource management and ...
• Caligiuri, P., De Cieri, H., Minbaeva, D., Verbeke, A., & ...
• Erer, B. (۲۰۲۰). Impact of Covid-۱۹ fear on employee performance. ...
• Fornell, C., & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
• Graves, L. M., & Karabayeva, A. (۲۰۲۰). Managing virtual workers—strategies ...
• Harter, J. (۲۰۲۰). How leaders are responding to COVID-۱۹ workplace ...
• Hulland, J. (۱۹۹۹). Use of partial least squares in strategic ...
• IEEE (۲۰۲۰). How COVID-۱۹ Is Affecting Industry ۴.۰ and the ...
• ILO (۲۰۲۰). Policy Brief: the World of Work and COVID-۱۹. ...
• Javaid, M., Haleem, A., Vaishya, R., Bahl, S., Suman, R., ...
• Karakaş, M. (۲۰۲۰). The multidimensional sociology of the Covid-۱۹ epidemic ...
• Kavas, B. N., & Develi, A. (۲۰۲۰). The Effect OF ...
• Moore, K. (۲۰۰۸). Value mapping framework involving stakeholders for supply ...
• Narayanamurthy, Gopalakrishnan, Tortorella, Guilherme. (۲۰۲۱). Impact of COVID-۱۹ outbreak on ...
• Pande, A., Raman, R., & Srivatsan, V. (۲۰۰۶). Recapturing your ...
• Sadovyy, M., Sánchez-Gómez, M., & Bresó, E. (۲۰۲۱). COVID-۱۹: How ...
• Spanos, Y. E., Prastacos, G. P., & Poulymenakou, A. (۲۰۰۲). ...
• Tortorella, G., Narayanamurthy, G., Godinho Filho, M., Portioli Staudacher, A. ...
• Villagrasa, P. J. R., Barrada, J. R., del Rio, E. ...
• World Health Organization (۲۰۲۳). Coronavirus disease (COVID-۱۹), https://www.who.int/health-topics/coronavirustab=tab_۱ ...
نمایش کامل مراجع