ارتباط بین فرهنگ ایمنی و عملکرد شغلی با متغیر های جمعیت شناختی در کارکنان شرکت شاسی ساز ایران
محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,112
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC09_259
تاریخ نمایه سازی: 26 اسفند 1391
چکیده مقاله:
نظر به اهمیت فرهنگ ایمنی و ارتباط ان با سطح ایمنی کارکنان و کاهش احتمال رخداد حوادث این پژوهش انجام شد پژوهش حاضرازنوع توصیفی پیمایشی و جامعه آماری 350نفر ازکارکنان شاغل درشرکت شاسی ساز ایران گروه بهمن درسال 91 را دربرگرفت و گروه نمونه 120 نفر بودند که بطور تصادفی ساده ازجامعه آماری انتخاب شدند سه پرسشنامه اطلاعات فردی شغلی فرهنگ ایمنی و عملکرد شغلی مورد استفاده قرارگرفتند اعتبار پرسشنامه فرهنگ ایمنی و عملکرد شغلی ازطریق الفای کرونباخ به ترتیب 0/73و0/86 محاسبه وروایی آن ها نیز توسط چندمتخصص روان سنجی تایید شد نتایج حاصل ازپژوهش نشان میدهد افراد بالاتر از35سال درمقایسه با افراد کمتر از34سال از فرهنگ ایمنی و عملکرد شغلی بالاتری برخوردار می باشند کارکنان با سابقه کاربیش از 10سال دارای عملکرد شغلی و فرهنگ ایمنی بالاتری نسبت به دیگر کارکنان هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهناز طباطبائی
استادیار دانشگاه شهید بهشتی
کاظم لکزیان
مهندسی ایمنی صنعتی و محیط کار
حسن شرفخانه
مهندسی ایمنی صنعتی و محیط کار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :