بررسی نقش میانجی گری تعارض کار- خانواده در رابطه بین استرس و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی و خشنودی خانوادگی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 52

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PSYC-22-1_006

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی گری تعارض کار- خانواده در رابطه بین استرس و حمایت اجتماعی با خشنودی شغلی و خانوادگی انجام گرفت. نمونه ی پژوهش شامل ۲۰۳ نفر بود که به روش نمونه گیری در دسترس از میان کارکنان یک کارخانه صنعتی در اهواز در سال ۱۳۹۳ انتخاب شدند. در این پژوهش که یک طرح توصیفی از نوع همبستگی است، شرکت کنندگان مقیاس استرس شغلی، پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده، مقیاس شغل به طور کلی ، پرسشنامه استرس خانوادگی، مقیاس حمایت اجتماعی ادراک شده- مقیاس خانواده، مقیاس خشنودی خانوادگی و مقیاس تعارض کار- خانواده را تکمیل نمودند. به منظور ارزیابی الگوهای پیشنهادی از الگویابی معادلات ساختاری و جهت آزمودن اثرهای واسطه ای از روش خود راه انداز و با استفاده از نرم افزار AMOS انجام گرفت. شاخص های برازش مدل یابی معادلات ساختاری الگوهای کلی پژوهش را تایید کردند. از بین روابط، تنها رابطه مستقیم استرس شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با خشنودی خانوادگی غیرمعنادار بود که از الگوی ۱ (میانجی گری تعارض کار- خانواده) حذف شدند. شاخص های برازندگی به دست آمده نشان دادند که الگوی اصلاح شده نیز از برازش خوبی برخوردار است. نتایج حاصل از روش خود راه انداز و فاصله اطمینان حاصل از آن نشان داد که تعارض کار- خانواده میانجی گر کامل در رابطه ی بین استرس شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با خشنودی خانوادگی، و تعارض خانواده- کار میانجی گر جزئی در رابطه ی بین استرس خانوادگی و حمایت خانوادگی ادراک شده با خشنودی شغلی است. در محیط سازمان، استرس شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده تنها از طریق تعارض کار- خانواده بر خشنودی خانوادگی اثرگذار هستند؛ در حالی که در حیطه خانواده، استرس خانوادگی و حمایت خانوادگی ادراک شده هم به طور مستقیم و هم از طریق تعارض خانواده- کار بر خشنودی شغلی اثر می گذارند. از این رو سازمان ها با به کارگیری راهکارهای مناسب به منظور کاهش استرس کارکنان خود و افزایش حمایت از آن ها، نه تنها قادر به مدیریت تعارض ایجاد شده بین کار و خانواده می باشند بلکه از این طریق می توانند موجب رضایت فرد از شغل و خانواده خود شوند.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، استرس خانوادگی ، حمایت سازمانی ادراک شده ، حمایت خانوادگی ادراک شده ، خشنودی شغلی ، خشنودی خانوادگی ، تعارض کار- خانواده ، تعارض خانواده- کار

نویسندگان

فضل الله شناور

کارشناس ارشد صنعتی و سازمانی/ دانشگاه شهید چمران اهواز

کیومرث بشلیده

دانشگاه شهید چمران اهواز

سیداسماعیل هاشمی

دانشگاه شهید چمران اهواز

عبدالزهرا نعامی

دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فارسیبذزافکن، حسام (۱۳۹۰). بررسی رابطه تعارض کار- خانواده با سلامت ...
  • ثنایی، باقر (۱۳۷۹). مقیاس های سنجش خانواده و ازدواج. تهران: ...
  • سفیری، خدیجه و زارع، زهرا (۱۳۸۵). احساس ناسازگاری میان نقش ...
  • سیاح سیاری، نیمتاج؛ حسین شاهی، حمیدرضا؛ و رنجگر، بایرامعلی (۱۳۸۹). ...
  • شعبانی بهار، غلامرضا؛ فراهانی، ابوالفضل؛ و باقریان فاضل، فاطمه (۱۳۹۱). ...
  • کوچی، طیبه؛ هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل؛ و بشلیده، کیومرث ...
  • متشرعی، محمد حسین (۱۳۸۹). آزمون الگویی نظری از تعارض کار ...
  • نوروزی سید حسینی، رسول (۱۳۹۱). اثر حمایت سازمانی ادراک شده ...
  • هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل؛ ارشدی، نسرین؛ و بذرافکن، حسام ...
  • لاتینAryee, S., Luk, V., Leung, A., & Lo, S. (۱۹۹۹). ...
  • Blanch, A., & Aluja, A. (۲۰۱۲). Social support (family and ...
  • Boyar, S. L., & Mosley, D. C. (۲۰۰۷). The relationship ...
  • Brough, P., O’Driscoll, M. P., & Kalliath, T. H. (۲۰۰۵). ...
  • Burke, R. J., & Greenglass, E. R. (۱۹۹۹). Work-life congruence ...
  • Byron, K. (۲۰۰۵). A meta-analytic review of work-family conflict and ...
  • Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. ...
  • Carlson, D. S., & Perrewe, P. L. (۱۹۹۹). The role ...
  • Cortese, C. G., Colombo, L., & Ghislieri, C. (۲۰۱۰). Determinants ...
  • Darcy, C., & McCarthy, A. (۲۰۰۷). Work-family conflict: An exploration ...
  • Eisenberger, R., Cummings, J., Armeli, S., & Lynch, P. (۱۹۹۷). ...
  • Ford, M. T., Heinen, B. A., & Langkamer, K. L. ...
  • Frone, M. R., & Rice, R. W. (۱۹۸۷). Work-family conflict: ...
  • Frone, M., Russell, M., & Cooper, M. (۱۹۹۲). Antecedents and ...
  • Frone, M. R., Yardley, J. K., & Markel, K. S. ...
  • Frye, N., & Breaugh, J. (۲۰۰۴). Family-friendly policies, supervisor support, ...
  • Granarose, C. S., Parasuraman, S., & Greenhaus, J. H. (۱۹۹۲). ...
  • Grandey, A. A., Cordeiro, B. L., & Crouter, A. C. ...
  • Grandey, A. A., & Cropanzano, R. (۱۹۹۹). The conservation of ...
  • Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (۱۹۸۵). Source of ...
  • Grzywacz, J. G., & Marks, N. F. (۲۰۰۰). Reconceptualizing the ...
  • Hennessy, K. D. (۲۰۰۵). Work-family conflict self-efficacy: A scale validation ...
  • Hennessy, K. D., & Lent, R. W. (۲۰۰۸). Self-efficacy for ...
  • Konrad, A. M., & Mangel, R. (۲۰۰۰). The impact of ...
  • Kopelman, R. E., Greenhaus, J. H., & Connolly, T. F. ...
  • Lapierre, L. M., Spector, P. E., Allen, T. D., Poelmans, ...
  • Matthews, R. A., Bulger, C. A., & Barnes-Farrell, J. L. ...
  • Matthews, R. A., Swody, C. A., & Barnes-Farrell, J. L. ...
  • Mitchel, J. S., Kotrba, L. M., Mitchelson, J. K., Clark, ...
  • O'Driscoll, M. P. (۱۹۹۶). The interface between job and off ...
  • Parkers, D. F., & Decotis, T. A. (۱۹۸۳). Organizational determinates ...
  • Procidano, M. E., & Heller, K. (۱۹۸۳). Measures of perceived ...
  • Seiger, C. P. & Wiese, B. S. (۲۰۰۹). Social support ...
  • Steinmetz, H., Frese, M., & Schmidt, P. (۲۰۰۸). A longitudinal ...
  • Voydanoff, P. (۱۹۸۸). Work role characteristics, family structure demands, and ...
  • Westman, M., & Etzion, D. L. (۲۰۰۵). The crossover of ...
  • Winslow, S. (۲۰۰۵). Work-family conflict, gender, and parenthood, ۱۹۷۷-۱۹۹۷. Journal ...
  • Youngcourt, S. S., & Huffman, A. H. (۲۰۰۵). Family-friendly policies ...
  • نمایش کامل مراجع