اعتباریابی و مقایسه انتظارات خودکارآمدی شغلی در دانشجویان پسر و دختر دانشگاه شهید چمران اهواز

سال انتشار: 1383
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 63

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PSYC-11-1_005

تاریخ نمایه سازی: 3 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف از اجرای تحقیق حاضر اعتباریابی و مقایسه انتظارات خودکارآمدی شغلی در دانشجویان پسر و دختر دانشگاه شهید چمران اهواز بود. برای این منظور به تدوین و اعتباریابی مقیاس راهنمای انتظارات خودکارآمدی شغلی برای دانشجویان دانشگاه شهید چمران نیز پرداخته شد. نتایج به دست آمده درباره پایایی کل مقیاس و همچنین درباره خرده مقیاسهای نیازمندیهای آموزشی ، وظایف شغلی ، مشاغل حیطه مردانه و مشاغل حیطه زنانه حاکی از پایایی بالای مقیاس می باشند. ضرایب روایی همزمان بین مقیاس انتظارات خودکارآمدی شغلی با مقیاس خودکارآمدی عمومی و با خرده مقیاسهای نیازمندیهای آموزشی و وظایف شغلی در کل نمونه و برای دانشجویان پسر و دختر همگی معنی دار بودند. همچنین ، تحلیل واریانس عاملی با اندازه های مکرر بر روی عامل مشاغل ده گانه حیطه مردانه و زنانه از خرده مقیاس نیازمندیهای آموزشی در بین دانشجویان پسر و دختر تفاوت معنی دار نشان داد، اما این تفاوت در خرده مقیاس وظایف شغلی معنی دار نبود. به علاوه ، میزان انتظارات خودکارآمدی شغلی دانشجویان در مشاغل ده گانه حیطه مردانه و زنانه ، در مقایسه با خرده مقیاسهای نیازمندیهای آموزشی و وظایف شغلی ، متفاوت می باشند.

کلیدواژه ها:

مقیاس انتظارات خودکارآمدی شغلی ، خودکارآمدی ، نیازمندیهای آموزشی ، وظایف شغلی

نویسندگان

غلامرضا رجبی

عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران (اهواز)،اهواز ، ایران

یوسفعلی عطاری

عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران (اهواز)،اهواز ، ایران

حسین شکرکن

عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران (اهواز)،اهواز ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bandura, A (۱۹۷۷). Self-efficacy: Toward a unifing theory of behavioral ...
  • Bndura, A. (۱۹۸۲). Self-efficacy. Mechanism in human agency. American Psychologist, ...
  • Bandura, A. (۱۹۸۶). Social foundations of thought and action. Englewood ...
  • Betz, N.E., & Hackett, G. (۱۹۸۱). The relationship of career-related ...
  • Betz, N.E., & Fitzgerald, L.F. (۱۹۹۳). Individuality and diversity. Theory ...
  • Hackett, G. & Betz, N.E. (۱۹۸۱). A self-efficacy to the ...
  • Betz, N.E. & Hackett,. G. (۱۹۹۸). Manual for the Occupational ...
  • Betz, N.F. & hackett, G. (۱۹۸۳). The relationship of mathematics ...
  • Hackett, G. Betz, N.E., Casas, J.M. & Rocha-Singh, l.A. (۱۹۹۲). ...
  • Hackett, G. & Campell, N.K. (۱۹۸۷). Task self-efficacy and task ...
  • Hackett, ۰., & Lent, R.W. (۱۹۹۲). Theoretical advances and current ...
  • Layton, P.L. (۱۹۸۴). Self-efficacy, locus of control, career salience, and ...
  • Lent, R., Brown, S. & Hackett, ۰. (۱۹۹۴). Toward a ...
  • Lent, R.W., Brown, D. & Larkin, K.C. (۱۹۸۴). Relation of ...
  • Lent, R.W., Brown, D. & Larkin, K.S. (۱۹۸۶). self-efficacy in ...
  • Lent, R.W., & Hackett, ۰. (۱۹۸۷). Career self-efficacy. Emprical status ...
  • Matsui, T., Ikeda, H., Oshnishi, R. (۱۹۸۹). Relations of sex-typed ...
  • Mitchell, S.L (۱۹۹۰). The relationship betwen racial identity attitudes, career ...
  • Multon, K.D., Brown, S.D., & Lent, R.W. (۱۹۹۱). Relation fo ...
  • Nazami, E., Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (۱۹۹۶). Persion adaptation ...
  • Robbins, S.B. (۱۹۸۵). Validity estimates for the Career Decision Making ...
  • Taylor, K.M. & Betz, N.E. (۱۹۸۳). Applications of self-efficacy theory ...
  • Taylor, K.M., & Popma, J. (۱۹۹۰). An examination of the ...
  • Vasil, I. (۱۹۹۲). Self-efficacy expectations and causal attributions for achievement ...
  • Williams, T.W. (۱۹۹۳). The relationship between career self-efficacy and degree ...
  • Zilber, S.M. (۱۹۸۸). The efficacy of sex, task performance, and ...
  • نمایش کامل مراجع