بررسی روابط ساده و چندگانه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی

مراجع و منابع این مقاله:

• رابینز، اسنیفن پی . (۱۹۹۱). مدیریت رفتار سازمانی . ترجمه ...
• Agho, A.O., Mueller, C.W., & Price, J.L. (۱۹۹۳). Determinants of ...
• Blegn, M. & Mueller, C.W. (۱۹۸۷). Nurse job satisfaction. Research ...
• Folger, R. & Greenberg, J. (۱۹۸۵). Proceduarl justice, Research in ...
• Greenberg, J. (۱۹۹۰). Looking Fair Vs. being fair. Research in ...
• Greenberg, ۳. (۱۹۸۷). Reaction to procedural injustice in payment distribution. ...
• Moore, B. (۱۹۷۸). Injustwe, the social bases of obedience and ...
• Moorman, R.H. (۱۹۹۱). Relationship between organizational justice and organizational citizenship ...
• Okun, A.M. (۱۹۷۳). Equality and efficiency. Washington, D C: The ...
• Porter, L.W., Steers, R.M. (۱۹۷۳). Organizational, work and personnel factories ...
• Smith, P.C., Kendall, L.M. & Hulin, C.L. (۱۹۶۷). Measuremni of ...
• Spector, P.E. (۱۹۹۷). The role of frustration in anti-social behavior ...
• Tyer, T.R. & Bies, R.J. (۱۹۹۰). Beyond Formal Procedures. Business ...
• Witt, A.L. & Nye, L. (۱۹۹۲). Gender and the relationship ...
نمایش کامل مراجع