تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی حسابداران

زمینه و هدف : از زمان انقلاب صنعتی تا مدت های طولانی تاسیس انواع بنگاه های اقتصادی با هدف کسب سود بود. در واقع، مدیریت سازمان ها که در برخی موارد جزیی از مالکان آن ها بودند، توجهی به مسائل غیرمالی و اجتماعی نداشتند. با گذشت زمان و ظهور نظریه هایی چون تئوری ذینفعان و در نتیجه اهمیت نقش رضایت جامعه و مسائل اخلاقی در شرکت ها، مفاهیم جدیدی نظیر مسئولیت اجتماعی سازمان ها، بلکه حسابداران را نیز به عنوان منبع اصلی تامین کننده اطلاعات افراد درون و برون سازمانی تحت تاثیر قرار داد. گستره و اهمیت این مفاهیم به حدی است که امروزه در اکثر نقاط دنیا، اکثر گروه ها نظیر سهامداران، اعتباردهندگان، قانون گذاران، تحلیل گران مالی، عرضه کنندگان، مشتریان، کارکنان و دولت ها از مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت به عنوان شاخص اصلی سنجش شهروندی شرکت و پایبندی شرکت به تعهدات اجتماعی استفاده می کنند. مسئولیت اجتماعی می تواند روی ویژگی های کیفی گزارشگری مالی تاثیرگذار است. از این رو، هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها با رفتار شهروندی سازمانی و نقش میانجی رضایت شغلی حسابداران است.روش پژوهش : روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه حسابداران شاغل در شرکتهای تولیدی، خدماتی و بازرگانی استان آذربایجان شرقی می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۸۱ نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار smart-pls انجام شد. یافته ها : نشان داد که مسئولیت اجتماعی نسبت به جامعه و محیط، نسبت به کارکنان، نسبت به مشتری و نسبت به دولت بر رفتار شهروندی کارکنان حسابداری و رضایت شغلی آنان اثرگذار است نتیجه گیری : می توان بیان نمود که مسئولیت پذیری اجتماعی، مدیران شرکت ها را متعهد می سازد که به تعهدات در برابر ذینفعان شرکت پایبند باشند و اطلاعات دقیق و باکیفیتی برای ذینفعان خود ارائه دهند. برای این کار از استاندارد ها و رویه های باکیفیت و مشابه استفاده می کنند که این وضعیت به کاهش عدم تقارن اطلاعاتی در سطح شرکت، کارکنان، ذینفعان، شرکت های همتا و حتی بازار سرمایه نیز کمک می کنند.