مطالعه انجام شده از عوامل موثر بر توانایی کشف تقلب از طریق رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی

این مطالعه نقش رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی را به عنوان میانجی بررسی می کند، این تحقیق با توجه به اینکه حسابرسان داخلی بخشی از ساختار سازمانی هستند و تعامل بالایی با سازمان حسابرسی شده دارند، بر حسابرسان داخلی متمرکز شده است. تعاملات بین حسابرسان و سازمان حسابرسی شده به شدت به گسترش رفتار منفی کمک می کند ،به ویژه رفتار حسابرسان داخلی در پذیرش توضیحات ضعیف سازمان که می تواند کیفیت حسابرسی را کاهش دهد، این مطالعه همچنین با ارزیابی اجرای تعهد حرفه ای، تعهد به اخلاق، منبع کنترل داخلی و هوش هیجانی به رویه های حسابرسی داخلی کمک می کند،. برای پردازش داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر کوواریانس با استفاده از نرم افزار لیزرل و آزمون سوبل برای تایید اثرات مستقیم و غیرمستقیم استفاده شد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که تعهد حرفه ای و هوش هیجانی تاثیر مثبتی بر توانایی تشخیص تقلب دارند. تعهد به اخلاقیات و هوش هیجانی بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی اثر منفی دارد. علاوه بر این، این مطالعه همچنین نشان می دهد که تعهد به اخلاقیات و هوش هیجانی به طور غیر مستقیم بر توانایی کشف تقلب از طریق رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی تاثیر می گذارند. این مطالعه دانشی را در مورد نیروی محرکه حسابرسان داخلی برای رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی و افزایش توانایی کشف تقلب ارائه می دهد.