بررسی اثرات مالی افشاء سرمایه انسانی بر هزینه سرمایه و ارزش شرکت

سابقه نگاه به منابع انسانی به عنوان یک دارایی به قرن هفدهم میلادی برمی گردد ، صورتهای مالی شرکت به دلیل ناتوانی در جمع آوری اطلاعات در مورد دارایی های نامشهود نمی توانند اطلاعات کافی در مورد سرمایه انسانی ارائه کنند در اقتصاد مبتنی بر دانش، دارایی های نامشهود فاکتورهای مهمی برای موفقیت سازمانی هستند ، سرمایه انسانی (HC) بخشی از دارایی های نامشهود است ، این مطالعه تاثیر اطلاعات سرمایه انسانی بر هزینه سرمایه و ارزش شرکت را بررسی می کند. ظهور گزارشگری یکپارچه، شرکت ها را به بازنگری در استراتژی های افشاء خود سوق می دهد، زیرا گزارش های یکپارچه ابزاری نوآورانه برای اطلاع رسانی به سرمایه گذاران، تحلیلگران مالی و عموما ذینفعان در مورد دارایی های نامشهود شرکت ها ارائه می دهد، در این مطالعه از تحلیل محتوای دستی برای اندازه گیری سطح اطلاعات سرمایه انسانی موجود در گزارش های یکپارچه استفاده شد. یک مدل رگرسیون با اثرات ثابت برای تجزیه و تحلیل ۳۷۵ مشاهده و آزمایش پیامدهای مالی افشاء سرمایه انسانی استفاده می شود. یافته ها نشان می دهد که افشاء سرمایه انسانی تاثیر معنادار و منفی بر هزینه سرمایه و تاثیر مثبت بر ارزش شرکت دارد. نتایج ما نشان می دهد که شرکت ها می توانند ریسک درک شده شرکت توسط سرمایه گذاران را با بهبود افشاء سرمایه انسانی کاهش دهند که منجر به کاهش هزینه سرمایه می شود. یافته های ما از این فرضیه که افزایش سطوح افشاء سرمایه انسانی با دسترسی بهتر شرکت ها به منابع مالی خارجی مرتبط است و در نتیجه ارزش شرکت را افزایش می دهد،حمایت می کند و توانایی افزایش سودآوری و جریان های نقدی مورد انتظار آتی را نیز دارد.. بنابراین ارتباط اقتصادی اطلاعات سرمایه انسانی را نشان می دهد و از ایده های دیدگاه مبتنی بر منابع پشتیبانی می کند.