تاثیر حکمرانی خوب بر رفتار مدنی کارکنان نهاد ریاست جمهوری

حکمرانی خوب نظریه و معیاری برای سنجیدن عملکرد بهینه حکومت هاست که برای نخستین بار در ده ه هشتاد میلادی توسط بانک جهانی مطرح شد. این نظریه دارای معیارها و نظریه هایی است که وجود و بالا بودن هر کدام از آنها در حکومت موجب عملکردخوب در حکمرانی آن کشور است حکمرانی خوب به مفاهیمی مانند توسعه پایدار پیشرفت اقتصادی اجتماعی و فرهنگی با رویکرد ۱ مشارکت اجتماعی و با ویژگی های انجام کار گروهی اعتماد سازی شفافیت پاسخگویی و غیره می پردازد اساس یکی از ابزارهای اساسی این فرآیند ایجاد مولفه های حکمرانی خوب از طریق نهاد ریاست جمهوری میباشد نهاد ریاست جمهوری قبل از به عهده گرفتن این نقشها و مشارکت فعالانه در فرایند توسعه ابتدا باید ظرفیتها و توانمندیهای لازم را در ابعاد مختلف از جمله کارگروهی صداقت اعتماد سازی در عملکرد شفافیت در تصمیمگیری پاسخگویی در خود تقویت نماید تا بتواند در ایفای نقش های مهم از اثربخشی لازم برخوردار باشند. در این تحقیق از ترکیب روشهای قیاسی و استقرایی(علمی) بهره جسته و از روش های میدانی و کتابخانه ای استفاده گردیده است جامعه آماری تحقیق کارکنان نهاد ریاست جمهوری است که دارای ویژگی حکمرانی خوب تشخیص داده شده اند. نمونه آماری تحقیق با روش تصادفی ساده انتخاب گردیده است و برای جمع آوری اطلاعات علاوه بر اسناد و مدارک از پرسشنامه استفاده شده و در رد یا تایید فرضیه ها از روشهای آماری آزمون همبستگی اسمیرنوف کولموگروف استفاده گردیده است و در نهایت نتایج نشان از تایید فرضیه ها دارد.