بررسی تاثیراقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی سازمان برکسب مزیت رقابتی

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,369

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMINP01_012

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

امروزه برتری دررقابت به هدف اصلی سازمان ها درمحیط متغیر و غیرقابل پیش بینی کسب و کارتبدیل شده است بکارگیری مجموعه اقدامات منابع انسانی نقش مهمی درپرورش راهبردی کارکنان برای پاسخگویی سریع فعالانه و نوآورانه به محیط همیشه درحال تغییر کسب و کارایفا می کند قابلیت های چابک نیز توانایی سازمان برای کامیابی درمحیط متغیر و غیرقابل پیش بینی کسب و کاررا به همراه دارد کاربرد اقدامات منابع انسانی جامع همراه با قابلیت های ایجاد کننده چابکی سازمانی بهبود عملکرد سازمانی و کسب مزیت رقابتی را به همراه خواهد داشت بنابراین این پژوهش با هدف شناسایی راهکارهایی برای توسعه ی قابلیت های رقابتی درشرکت آناگستر آسیا درصدد بررسی نقش اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی درکسب مزیت رقابتی می باشد روش پژوهش حاضر براساس هدف کاربردی و برحسب نحوه گرداوری داده ها ازنوع تحقیقات توصیفی به شمار می اید و ازحیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق ازنوع تحقیقات علی و بطور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری است به منظور سنجش متغیرهای تحقیق ازنوع پرسشنامه و روش های تجزیه و تحلیل آماری با استفاده ازنرم افزار SPSS.18 ی LISREL.8.5 بهره گرفته شده است.

نویسندگان

ژاله اژدری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

فرج اله رحیمی

دانشگاه شهیدچمران اهواز

البرز قیتانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

پرستو اژدری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سید نژاد فهیم، س. و اقدامی، ا. (1390). اهمیت دارایی ...
  • دولت آبادی، حر. و زینلی، ز. و شکرچی زاده، ز. ...
  • فرهی بیلویی. ر. (1387). رویکردی نوین در مدیریت استراتژیک منابع ...
  • زنجیرچی، م. و حاتمی نسب، ح. و نجاتیان قاسمیه، م ...
  • جوانمردی، م. و زنجیرچی، م. و کرباسیان، م. و خبوشانی، ...
  • احمدی، ع. و اللهیاری، . (1382). استراتژی رقابت و نوآوری ...
  • استیسی، ر. (1389). تفکر استراتژیک و مدیریت تحول: دیدگاه های ...
  • هریسون، ج. و جان، ک. (1390). مبانی مدیریت استراتژیک (مترجم ...
  • استوارت، گ. و براون، ک. (1388). مدیریت منابع انسانی پیوند ...
  • حاج کریمی، ع. و طبرسا، غ. مرحیمی، ف. (1386). بررسی ...
  • برومند، م. و رنجبری، م. (1388). اقدامات راهبردی مدیریت منابع ...
  • متیس، ر. و جکسون، ج. (1388). مدیریت منابع انسانی، (مترجم ...
  • جوادین، ر. (1387). مدیریت منابع انسانی و امور کارکنان، تهران: ...
  • افت، ل. و زنجیرچی، م. (1387). تحلیل پوششی داده ها ...
  • جعفرنژاد، ا، شهائی، ب. (1386). مقدمه ای بر چابکی سازمانی ...
  • جعفرنژاد، ا، احمدی، ا. (1390). تولید ناب و سنجش نابی ...
  • آرمسترانگ، م. (1380). راهبردهای مدیریت منابع انسانی، (مترجم دکتر خدایار ...
  • Ichniowski, C., Shaw, K. & Prennushi, G. (1997). The effects ...
  • دلوی، م، انصاری، م، لباف، ح، شائمی برزکی، ع. (1389). ...
  • Lubit, R. (2001). Tacit Knowledge and Knowledge Management: The Keys ...
  • Wright, P. M., Dunford, B. B., & Snell, S. A. ...
  • Lado, A. A., & Wilson, M. C. (1994). Human Resource ...
  • Collins, C.J., and Clark, K.D. (2003). Strategic Human Resource Practices, ...
  • Schuler, R. S. and Jackson, S. E. (1987), Linking Competitive ...
  • Hung, Y.N. & Chung. M.L. & Foley, Sh. (2008). Strategic ...
  • Bititci, U.S. Trevor, J.T, Ball, P.D. (1999). The Viable Business ...
  • Overby, E. and Bharawaj, A. and Sambamurthy, V. (2006). Enterprise ...
  • Almahamid, S & Awward, A. & Mcadams, A. (2010). Effects ...
  • Zhao, L.J. & Tanniru, M. & Zhang, L... (2007). Services ...
  • Bhatt, G. and Emdad, A. and Roberts, N. and Grover, ...
  • Salamon G. Butler J. (1990). Why _ wont Iearn?, Management ...
  • Awuah, G.B., and Gebrekidan, D.A. (2008). Networked (interactive) position: A ...
  • Paelmke, H. (2007. Human Resource Management Practices and Diversity Management ...
  • Ahmad, S. and Schroeder, R.G. (2003). The Impact of Human ...
  • Mar ufacturing Performance, Industrial and Labor Relations Review, 48, pp. ...
  • Ling Tan, C. and Nasurdin, A.M. (2011). Human Resource Management ...
  • Ngo, H.Y. & Lau, C.M. & Foley, Sh. (2008). Strategic ...
  • Ganguly, A. and Nilchiani, R. and Farr, J.V. (2009). Evaluating ...
  • Iacocca Institute. (1991). 21 Cetury Man ufacturing Enterprise Strategy; _ ...
  • Voirin, A.Ch. (2011). The Development and Partia Testing of the ...
  • Setia P, Sambamurthy V, Closs DJ. Realizing Business Value of ...
  • Maskell, B. (2011). The Age of Agile Man ufacturing: Supply ...
  • Dyer, _ and Ericksen, J. (2005). Achieving Marketplace Agiliy through ...
  • Sharifi, H., Zhang, Z. (1999). A Methodology for Achieving Agiliy ...
  • Tseng, Y.H. & Lin, C.T. (2011). Enhancing Enterprise Agility By ...
  • Bartlett, C.A. and Ghoshal, S. (2002). Building Competitive Advantage through ...
  • _ _ S. (2008). _ ...
  • Sparrow, P., Schuler, R. S. and Jackson, S. E. (1994). ...
  • Porter, M.E. (1990). The Competitive Advantage of Nations, Free Press ...
  • Roepki R. (2000), Aligning the IT and Huan Resource with ...
  • AsifKhan, M. (2010). Effects of Human Resource Management Practices on ...
  • Ayanda, O.J. and Sani, A.D. (2010). Strategic Human Resource Management ...
  • Fey, C.F. and Bjorkman, I. and Pavlovskaya, A. (1999). The ...
  • Wan, D. & Huat Ong, C. & Kok, V. (2002). ...
  • Boxall, P. (1998), Achieving Competitive Advantage through Human Resource Strategy ...
  • Progoulaki, M. & Theotokas, I. (2010). Human Resource Management and ...
  • Ulrich, D. (1997). Measuring Human Resources: An overview of Practice ...
  • Wright, P.M. and Mcmahan, G.C. and Mcwilliams, A. (1993). Human ...
  • Arthur, J. B. (1994). Effects of Human Resource Systems on ...
  • Delaney, J. and Huselid, M. (1996). The Impact of Human ...
  • Huselid, M.A and Jackson, S.E and Schuler, R.S. (1997). Technical ...
  • SyedAkhtar, D, Ding, Z. and Gloria L., (2008). Strategic Hrm ...
  • Lee, O.K. and Sambamurthy, V. and Lim, K. and Wei, ...
  • Organizational Citizenship Behavior, Organizational Agility And Performance, Interd isciplinary Journal ...
  • Roberts, N. and Grover, V. (2012), Investigating frm 's Customer ...
  • Lee, O.K. (2007). IT Enabled Organizational Agility and Firms Competitive ...
  • Yusuf, Y.Y. & Sarhadi, M. & Gunasekaran, A. (1999). Agile ...
  • Crocitto, M. & Youssef, M. (2003). The Human Side of ...
  • Vokurka, R. & Fliedner, G. (1998). The Jouney toward Agility, ...
  • Jackson, M. & Johansson, C. (2003). An Agility Analysis from ...
  • Vieira, A. L. (2011). Interactive Lisrel in Practice: Getting Started ...
  • Sambamurthy, V., A. Bharadwaj, V. Grover. (2003). Shping Agility through ...
  • Ahmadi, F. (2011). Exploring The Casual Relationships Between Organizational Citizenship ...
  • نمایش کامل مراجع