تبیین راهبردهای موثردربروز فرایندکارآفرینی استراتژیک درموسسات کوچک ومتوسط
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 570
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_050
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
امروزه از موسسات کوچک و متوسط بعنوان موتور محرک رشد اقتصادی و توسعه متوزن دربسیاری کشورها خصوصا کشورهای درحال توسعه یادمیشود با این همه این موسات بانرخ بالایی ازشکست و زوال درکسب و کارهای خود دست به گریبانند تحقیقات نشانم یدهد این موسسات درشناسایی فرصت ها مهارت بالایی از خود به نمایش می گذارند امادرایجاد و ابقای مزیت های رقابتی بمنظور بهره برداری از آن فرصت ها ناموافق بودهاند اخیرا کارافرینی استراتژیک بعنوان ابزاری منحصربفرد و ممتاز با توانایی ادغام مقولات مذکور مطرح شده است دراین فرایند از انجا که مدیریت استراتژی به رفتار عملکرد یک سازمان شکل میدهد بکارگیری رویه های استراتژیک موثرمبنایی برای خلق مزیت های رقابتی جدید میباشندلذا دراین مقاله ضمن مروری برمفهوم کارافرینی استراتژیک رویه های پایش محیطی انعطاف پذیری دربرنامهر یزی کانون تصمیم گیری و کنترل بعنوان راهبردهای موثر بربروز کارافرینی استراتژیک درموسسات کوچک و متوسط تشریح میگردند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :