تاثیر ساختار و فرهنگ سازمانی بر نوآوری: مطالعه تطبیقی در سازمان مرکزی دانشگاه های پیام نور، علمی-کاربردی، آزاد اسلامی و دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

• Alipour-Darvishi , Z., ۲۰۱۲;. Proposing a model of influencing factors ...
• Barak, M., ۲۰۱۲. Distance education: towards an organizational and cultural ...
• Brian , T. et al., ۲۰۰۹. Organizational culture and effectiveness: ...
• Chechen, L., Chuang, S. & Pui-Lai , T., ۲۰۱۱. ; ...
• Chiaroni, D., Fratteni, F. & Chiesa, V., ۲۰۱۱. The Open ...
• Chin, W., ۱۹۹۸. The Partial Least Squares Approach to Structural ...
• Christian , L. B., Caroline, . M. & Thuc , ...
• Daft, R., ۱۹۸۲. A Dual-core Model of Organizational Innovation. Academy ...
• Damanpour, F. & Aravind, D., ۲۰۱۲. Organizational Structure and Innovation ...
• Denison, D. & Mishera, A., ۱۹۹۵. Toward a Theory of ...
• Drucker, P., ۱۹۸۵. Innovation and entrepreneurship. London,: William Heinemann ...
• Duncan, R., ۱۹۷۶. The Ambidextrous Organization: Designing Dual Structures for ...
• Gumusluoglu, L. & Ilsev, A., ۲۰۰۹. Transformational leadership, creativity, and ...
• Haji Mir Rahimi, D. & Mokhber, A., ۲۰۱۰. Obstacles to ...
• Hajihoseini, H., ۲۰۰۰. Characteristics of Iranian NationalInnovation System, Tehran: Research ...
• Hajymyrrhymy, S. & Mokhber, A., ۲۰۱۰. Entreprenship Education and Development ...
• Huber, G., ۱۹۹۰. A Theory of Effects of Advanced Information ...
• Hung, R. et al., ۲۰۱۰. Impact of TQM and Organizational ...
• Jeremy , P., ۲۰۰۵. The vital role of creativity in ...
• Lauring, . J. & Selmer, . J., ۲۰۱۲. Knowledge sharing ...
• Madjar , N., ۲۰۰۵. The Contributions of Different Groups of ...
• Naranjo-Valencia, J. C. & Jiménez-Jiménez, . D., ۲۰۱۱. Innovation or ...
• Oliver, S. & Kandadi, K., ۲۰۰۶. How to Develop Knowledge ...
• Sahney, S., Banwet, D. K. & Karunes, S., ۲۰۱۰. Quality ...
• Shoujun , Y., Fangmei, . L., Yong , Y. & ...
• Sung, M. & Yang, S., ۲۰۰۸. Toward the Model of ...
• Torabi, . M. & Goodarzi, M., ۲۰۰۹. (۲۰۰۹)The Holding Knowledge ...
• West, M. & Richards, T., ۱۹۹۹. Innovation. In: M. Runco ...
• احمدیان، س. ا.، شکاری، ح. و افشاری، م.، ۱۳۹۰. بررسی ...
• اسماعیلی، م.، یمنی دوزی سرخابی، م.، حاجی حسینی، ح. ا. ...
• ال میر، و. و موریس، ل.، ۱۳۸۳. نسل چهارم R&D ...
• الویری، م.، ۱۳۸۱. رسالت آموزش عالی. در: دایره المعارف آموزش ...
• امیدی، ع.، حمیدی، م.، خبیری، م. و صفری، س.، ۱۳۸۶. ...
• آگاه، ح.، ۱۳۴۲. رسالت دانشگاه در ایران، تهران: دانشگاه شهید ...
• بائوم، ب.، ۱۳۸۲. دانشگاه ها چگونه کار می کنند، سازمان ...
• بهرامی، س.، رجایی پور، س. آ. ت.، بختیار نصرآبادی، ح. ...
• بیکر، ت.، ۱۳۸۶. نحوه انجام تحقیقات اجتماعی. تهران: نشر نی ...
• جانسون، ف.، ۲۰۰۸. مدیریت نوآوری. تهران: انتشارات دانشگاه صنعتی امیرکبیر ...
• جاودانی، ح.، ۱۳۹۳. طراحی الگوی توسعه سازمانی در نظام مدیریت ...
• حجازی، ا.، نوه ابراهیم، ع.، بهرنگی، م. و زینآبادی، ح. ...
• حسنی توابع، ع.، کاظمی، م. و مهارتی، ی.، ۱۳۹۲. تاثیر ...
• رستگار، . ا.، صیف، . م. و مظلومیان، س.، ۱۳۹۴. ...
• رضائیان، ع.، ۱۳۸۸. مبانی سازمان و مدیریت. چاپ سیزدهم تدوین ...
• شیخ علیزاده هریس، . م. و پیرعلایی. ، . ا.، ...
• صلواتی، ع.، ۱۳۷۸. بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات رفتار ...
• علیزاده، س. م.، فرقانی اوزرودی، م. و طبائیان، س. ا.، ...
• فخریان، س.، ۱۳۸۱. بررسی رابطه خلاقیت و نوآوری کارشناسان ستادی ...
• قهرمان تبریزی، ک.، ۱۳۸۴. ارتباط بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت ...
• محسنی، ع. ا.، ۱۳۸۳. آسیب های فرهنگی-اجتماعی دانشگاه ها. در: ...
• نژادایرانی، ف.، علوی متین، ی. و فیروزی ، ک.، ۱۳۹۰. ...
• یمنی دوزی سرخابی، م.، ۱۳۸۸. رویکردها و چشم اندازهای نو ...
نمایش کامل مراجع