توسعه محصولات نوآورانه: اثر بازارگرایی درونی و نقش میانجی هوش سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 60

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_NOWAV-3-2_003

تاریخ نمایه سازی: 8 بهمن 1402

چکیده مقاله:

نوآوری، به عنوان پایدارترین پدیده در محیط پویای امروزی، تنها راه کاری است که ادامه حیات شرکت ها را در آن باید جستجو نمود. این امر به ویژه از جهت نقشی که در تشکیل فلسفه وجودی شرکت های دانش بنیان ایفا می نماید، اهمیت بسیار بالایی در ادامه فعالیت و کسب مزیت رقابتی برای این گونه شرکت ها دارد. از این رو، پژوهش حاضر با هدف طراحی الگویی برای توسعه محصولات نوآورانه در موسسه های دانش بنیان انجام شد. برای این منظور، تعداد ۳۹ شرکت فناور مستقر در پارک علم و فناوری فارس مورد مطالعه قرار گرفت و داده های مورد نظر از طریق توزیع پرسشنامه میان کارکنان آن ها جمع آوری گردید. همچنین، برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها نیز از روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان می دهد که وجود رویکرد بازار محور به محیط درونی سازمان، تاثیر مثبت و معنی داری بر افزایش هوش سازمانی و توسعه محصولات نوآورانه دارد. علاوه بر این، بعد ارتباطات درونی مناسب بیشترین تاثیر را بر افزایش هوش سازمانی دارد. پس از آن نیز توسعه کارکنان و نظام پاداش دهی مناسب در رتبه های بعدی اهمیت قرار دارند. همچنین، نتایج نشان می دهد توسعه کارکنان نیز بر ارائه محصولات نوآورانه تاثیر مستقیم و معنی داری دارد؛ در حالی که نظام پاداش دهی و ارتباطات درونی فاقد چنین تاثیری هستند.

نویسندگان

Abdolmajid Mosleh

دانشگاه خلیج فارس

Ahmad Allahyari Bouzanjani

دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aburoub, A., Hersh, A., & Aladwan, K. (۲۰۱۱). Relationship between ...
  • Ahmed, P. (۱۹۹۸). Culture and climate for innovation. European Journal ...
  • Albrecht, K. (۲۰۰۳). The Power of Minds at Work: Organizational ...
  • Albrecht, K. (۲۰۰۹). Organizational intelligence & knowledge management: Thinking outside ...
  • Aliei , M., & bahrololoum, h. (۲۰۰۳). Analysis of Knowledge ...
  • Ar, I. M., & Baki, B. (۲۰۱۱). Antecedents and performance ...
  • Bakovic, T., Lazibat, T., & Sutic, I. (۲۰۱۳). Radical innovation ...
  • Ballantyne, D. (۲۰۰۳). A relationship-mediated theory of internal marketing. European ...
  • Bennet, D., & Bennet, A. (۲۰۰۵). The rise of the ...
  • Berghman, L. A. (۲۰۰۶). Strategic Innovation Capacity: A Mixed Method ...
  • Doukakis, P. (۲۰۰۳). Internal Marketing in the UK Retail Banking ...
  • Foreman, S., & Money, A. (۱۹۹۵). Internal Marketing:Concepts, Measurement and ...
  • Garrido, P. (۲۰۰۹). Business sustainability and collective intelligence. The Learning ...
  • Gil , D. N. (۲۰۰۹). The influence of environmental and ...
  • Glynn, M. A. (۱۹۹۶). Innovative genius: a framework for relating ...
  • Gounaris, S., Vassilikopoulou, A., & Chatzipanagiotou, K. C. (۲۰۱۰). Internal-market ...
  • Gungor, D. O., & Gozlu, S. (۲۰۱۲). Influencing factors of ...
  • Hair , J. F., Ringle, C. M., & Marko, S. ...
  • Hair, J. F., Hult, G., Ringle, C. M., & Sarstedt, ...
  • Howatt, B. (۲۰۰۸, march). Organizational intelligence. Retrieved august ۱۵, ۲۰۱۳, ...
  • Jong, J. P., & Hartog, D. N. (۲۰۰۷). How leaders ...
  • Kappelman, L. A., & Richards, T. C. (۱۹۹۶). Training, empowerment, ...
  • Kirn, S. (۱۹۹۵). Organisational Intelligence and Distributed AI. University of ...
  • Martins, E., & Terblanche, F. (۲۰۰۳). Building organisational culture that ...
  • Moosa, N., & Panurach, P. (۲۰۰۸). Encouraging front-line employees to ...
  • Morgan, R. (۲۰۰۴). Business agility and internal marketing. European Business ...
  • Mothe, C., & Nguyen Thi, T. (۲۰۱۰). The link between ...
  • Naranjo-Gil, D. (۲۰۰۹). The influence of environmental and organizational factors ...
  • Nikbin, D., Norizan , N., & Ismail , I. (۲۰۱۰). ...
  • Nonaka, & Takeuchi. (۱۹۹۵). The knowledge creating company: How Japanese ...
  • Parish, J. T., Cadwallader, S., & Busch, P. (۲۰۰۸). Want ...
  • Proctor, T. (۲۰۱۰). Internal marketing and its basis for sound ...
  • Romijn, H, & Albaladejo, M. (۲۰۰۲). Determinants of innovation capability ...
  • Rothwell, R. (۱۹۹۲). Successful industrial innovation: critical factors for the ...
  • Sanchez-Hernandez, M., & J. Miranda, F. (۲۰۱۱). Linking internal market ...
  • Sapprasert, k. (۲۰۰۸). Acknowledging Organisational innovation. Centre for Technology, Innovation ...
  • Schwaninger, M. (۲۰۰۱). Intelligent organisations: an integrative framework. Systems Research ...
  • Schwaninger, M. (۲۰۰۶). Organizational Intelligence in Systemic Terms. In Intelligent ...
  • Shariat , H., & Zareh Kaseb , M. (۲۰۱۱). Improving ...
  • Simberova, I. (۲۰۰۷). Internal Marketing as a Part of Marketing ...
  • Smith, I. (۲۰۰۵). Achieving readiness for organisational change. Library Management, ...
  • Souitaris, V. (۲۰۰۲). Technological trajectories as moderators of firm-level determinants ...
  • Su, J., & Liu, J. (۲۰۱۲). Exploring critical factors in ...
  • Taylor, a., & Greve, H. (۲۰۰۶). Superman or the fantastic ...
  • Tortosa-Edo, V., Sanchez-Garcia, J., & Moliner-Tena, M. (۲۰۱۰). Internal market ...
  • Tsai, Y., & Tang, T.-W. (۲۰۰۸). How to improve service ...
  • Weijermars, R. (۲۰۱۱). Developing Organizational IQ: A Corporate Necessity. In ...
  • Xu, G., Liu, X., Zhou, Y., & Su, J. (۲۰۱۲). ...
  • Zampetakis, L., & Moustakis, V. (۲۰۰۷). Fostering corporate entrepreneurship through ...
  • نمایش کامل مراجع