بررسی عوامل موثربریادگیری سازمانی از دیدگاه فرهنگ سازمانی

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 598

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMINP01_151

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

امروزه فرهنگ سازمانی به عنوان یکی ازعوامل مهم و حیاتی درمطالعه سازمان ها است مفهوم فرهنگ سازمانی دارای تعاریف متعدد بوده ابعاد گوناگونی را داراست که درجه اهمیت این ابعاد با توجه به نوع سازمان و شیوه مدیریت مدیران آن متفاوت است ازیکسو درعصردانش و اطلاعات یکی از عوامل توسعه و موفقیت عملکرد سازمان ها توجه به یادگیری سازمانی حرکت درجهت تحقق معیارهای سازمان یادگیرنده و توسعه مستمر دانش و مهارت کارکنان خواهد بود و ازسوی دیگر با عنایت به فضای رقابتی کسب و کارسازمان ها برای حفظ حیات و موقعیت خود دراین فضا و درجهت قادربودن به رقابت باید پای را از یادگیرندگی فراتر نهند و یاددهنده نیز باشند این مطالعه به معرفی بایسته های فرهنگی و ابعاد مرتبط آن با فرهنگ سازمانی درسازمان های یادگیرنده پرداخته و به اختصار به تبیین نقش آن ها می پردازد.

نویسندگان

محمد محمودی میمند

گروه مدیریت اجرایی و MBA دانشگاه پیام نور تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیدختی حسین (1379)، فرهنگ سازمانی، زمینه های پیدایش و نمودها، ...
  • رابینز استیفن (1387)، ترجمه دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن ...
  • رحیم‌نیا فریبرز، مسعود علی‌زاده (1388)، بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر ...
  • رهنورد فرج ا.. (1378)، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، مدیریت ...
  • شریف‌زاده فتاح، کاظمی مهدی (1377)، مدیریت و فرهنگ سازمانی، بررسی ...
  • مشبکی اصغر (1379)، مدیریت رفتار سازمانی: تحلیل کاربردی ارزش از ...
  • هادی‌زاده مقدم اکرم، حسینی ابوالحسن (1383)، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • Amiri kermanshahi, M (1992), Culture & Organization, Available at : ...
  • Brown, Andrew. (1995). Organizational culture, London, Pitman publishing. ...
  • Deal, T. E. and Kennedy, A. A. (1982). Corporate cultures; ...
  • Fairholm, Gilbert w. (1994). Leadership and the culture of trust, ...
  • Freiling, J., and Fichtner, H. (2010). Organizational Culture as the ...
  • Marquardt, M. J. (1996). Building the learning organization; A system ...
  • Marquardt, M. J. (2002). Building the Learning Organization: Mastering the ...
  • Morris, J.R., Cascio, W.F., & Young, C.E. (1999). Downsizing after ...
  • Nonaka, I. and Takeuchi, H. (1995). The Knowledge Creating Company: ...
  • Pheysey, Diana C. (1991). Organizational culture, types and tra nsformations ...
  • Robbins, S. P. (2005). Organizational behavior, 11th edition, Upper Saddle ...
  • Robbins, S.P. and Coulter, M. (2005). Management, (8th Edition). New ...
  • Robbins, Stephen P. & De Cenzo, David A.(1995). Fundamentas of ...
  • Schein, E. (1990). Organizational Culture _ American Psychologist, Vol. 45, ...
  • Schein, E. H.(1996). Culture: The Missing concept in organization studies, ...
  • Schermerhorn, J., Hunt, J. and Osborn, N. (2002). Organizational Behavior, ...
  • Schwandt, D., Marquardt, M. (2000). Organizational Learning, Boca Raton, CRC ...
  • Tsui, A. S., Zhang, Z., Wang, H., Xin, K.R. and ...
  • نمایش کامل مراجع