نقش فرهنگ در حسابداری از منظر دانشی

فرهنگ هر محیط کاری بر نحوه رفتار کارکنان با یکدیگر با افراد بیرونی و مشارکت آنها در فعالیت های سازنده تاثیر گذار خواهد بود عوامل ملی، منطقه ای، نژادی و جنسیتی در تعیین فرهنگ سازمان نقش دارند و در رفتار کارکنان سازمان تاثیر می گذارد. فرهنگ سازمانی ، شیوه مناسب رفتار در درون سازمان را تعریف میکند . این فرهنگ متشکل از اعتقادات و ارزشهای مشترک میان کارکنان که توسط رهبران سازمان مربوطه معین میشوند. وجود تنوع فرهنگی در خرده فرهنگ حسابداری شواهدی مبنی بر اهمیت تفاوتهای فرهنگی موجود در یک کشور را ارائه می نماید . بنابر این شناخت ارزش ها در انگیزه حسابداری تاثیر آن بر قضاوت ها و تصمیمهای حسابداران از کاربردهای با اهمیتی در مورد ایجاد همگرایی جهانی در رویه های حسابداری و حسابرسی برخوردار است. این پژوهش از نوع کتابخانه ای و کابردی تلاش دارد نقش فرهنگ در حسابداری از منظر دانشی را تبین نماید، یافته های ما نشان میدهد تنوع فرهنگی بر عملکرد حسابداران و توسعه سازمان نقش اساسی دارد.