فناوری های جدید و یادگیری سازمانی: مزایا و چالش های کلان داده برای یادگیری مدیران

امروزه جنبه های مختلفی از فرایندهای سازمانی تحت تاثیر فناوری های جدید مثل فناوری های کلان داده قرار گرفته اند. در این میان یادگیری سازمانی به واسطه بهره‎بردن از بینش های خلق شده بواسطه تجزیه و تحلیل کلان داده می تواند تاثیر بسزایی بپذیرد که صرفا نتایج آن محدود به تصیمیم گیری سازمانی نمی شود و حتی در جنبه های فرهنگی سازمان نیز خود را نمایان می سازد. اگرچه، کلان داده در کنار مزایای بسیار برای یادگیری بدون چالش نخواهد بود. درنتیجه، درک مزایا در کنار چالش های فناوری های جدیدی چون کلان داده بر یادگیری سازمانی دارای اهمیت زیادی است. هدف این مطالعه شناسایی مزایا و چالش های کلان داده در فرایند یادگیری سازمانی است. به این منظور ادبیات گسترده یادگیری سازمانی و کلان داده مرور گشته است و بر اساس آن مزایا و جالش های یادگیری از کلان داده برای مدیران سازمانی تبیین شده است.