بررسی عوامل تاثیرگذار در ایجاد نوآورری و کارآفرینی (مورد مطالعه: شهرک های صنعتی یاسوج)

هدف اصلی تحقیق حاضر، تبیین عوامل تاثیرگذار در ایجاد نوآورری و کارآفرینی (مورد مطالعه : شهرک های صنعتی یاسوج) می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-تحلیلی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرک های صنعتی یاسوج می باشد که تعداد آنها ۱۱۰ نفر می باشد. نمونه پژوهش شامل۸۶نفر از کارکنان شهرک های صنعتی یاسوج می باشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به ابزار پژوهش که شامل پرسشنامه نوآوری مقیمی و رمضان(۱۳۹۰)، کارآفرینی رابینز و کولتر(۱۹۸۹)، حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران(۱۹۸۶)، انگیزش کارکنان گمینیان ۱۳۸۳)، دانش سازمانی فونگ و چوی(۲۰۰۹)، ساختار سازمانی رابینز(۱۹۹۰)، سبک رهبری تحول آفرین باس و آلیوم(۲۰۰۰) بود پاسخ دادند. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره در نرم افزار spss ۲۳ استفاده شد. سپس تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که همه بین متغیرهای مورد بررسی با نوآوری و کارآفرینی، رابطه معناداری وجود دارد به طوری که حمایت سازمانی ( ۴۲۵/۰)، انگیزش کارکنان(۲۳۳/۰)، دانش سازمانی(۱۷۸/۰)، ساختار سازمانی(۲۹۷/۰)، سبک رهبری تحول آفرین(۴۱۷/۰) با نوآوری سازمانی رابطه معنی داری داشتند. همچنین حمایت سازمانی (۳۸۷/۰)، انگیزش کارکنان(۴۲۵/۰)، دانش سازمانی( ۳۹۵/۰)، ساختار سازمانی( ۳۰۲/۰)، فسبک رهبری تحول آفرین( ۳۶۹/۰) با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری داشتند. نتایج رگرسیون نیز حاکی از آن است که عوامل مورد بررسی بر نوآوری و کارآفرینی تاثیر معنی داری داشتند.