ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مفهوم سازی پیرامون چیستی و جوهره یادگیری بین‎ سازمانی (موردپژوهی: طرح مبارزه با قاچاق کالا و ارز)

محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 36، شماره: 3
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 58

فایل این مقاله در 36 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1898837

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-36-3_002

تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف: نگارش پژوهش حاضر با هدف ارائه توصیفی از جوهره یادگیری بین‎سازمانی صورت پذیرفت. طرح پژوهش/ روش‎شناسی/ رویکرد: از روش پدیدارشناسی برای تجزیه‎وتحلیل داده‎های حاصل از مصاحبه‎های نیمه‎ساختاریافته با صاحبان تجربه زیسته مشارکت در پروژه مشترک مبارزه با قاچاق کالا و ارز استفاده شد. یافته ها: مفهوم پدیده زمانی معنادار خواهد بود که عواملی همچون ۱) به‎اشتراک‎گذاری، بهینه‎یابی، و بومی‎سازی؛ ۲) ادراک از موفقیت پروژه؛ و ۳) اخذ بازخورد و پایش و اصلاح فرایند وقوع یابد. مشخصات پدیده شامل بهبود اعتماد و کاهش مقاومت، و تقویت دیدگاه مبتنی بر منفعت عمومی؛ عوامل فراگیرنده شامل توسعه همکاری مجازی و توسعه تعاملات غیررسمی؛ پیامدهای پدیده شامل بهره گیری از ظرفیت‎های بلااستفاده و بهبود کارایی و اثربخشی؛ و آسیب‎ها نیز شامل طفره‎روی، نیاز به سیستم‎سازی در روابط، رفع چالش مسئولیت مشترک، و پایبندی به برنامه ریزی بلندمدت می‎گردد. ارزش/ اصالت پژوهش: مطالعات این حوزه با برخورداری از رویکرد کمی از داده های بخش خصوصی، تنها محدود به ارزیابی تاثیر عواملی پراکنده بوده که این خود موجب ایجاد ادراک محدود پیرامون ذات و جوهره پدیده و خصیصه ها و حتی شمولیت عوامل ارائه شده در رابطه علی این پدیده شده است. پژوهش حاضر با واکاوی ابعاد محتوایی و مفهومی پدیده یادگیری بین سازمانی در سازمان هایی با حوزه های کاری متفاوت در بخش دولتی، و با ارائه توصیفی غنی و در اختیار نهادن چارچوب مفهومی جامع از پدیده، دامنه ای با شمولیت مناسب برای فهم این مفهوم فراهم می آورد.

کلیدواژه ها:

Inter-Organizational Learning Essence ، Phenomenology ، Description of the Phenomenon ، Specification ، Outcome. ، جوهره یادگیری بین‎ سازمانی ، پدیدارشناسی ، توصیف پدیده ، خصیصه ها ، پیامدها و آثار

نویسندگان

وجه اله قربانی زاده

Department of Public Administration, Allameh Tabataba’i University,Tehran, Iran.

حبیب رودساز

Department of Public Administration, Allameh Tabataba’i University,Tehran, Iran.

میرعلی سیدنقوی

Department of Public Administration, Allameh Tabataba’i University,Tehran, Iran.

حسین محمدی

Department of Public Administration, Allameh Tabataba’i University,Tehran, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aarabi, S. M., & Boudlaie, H. (۲۰۱۱). Phenomenological Research Strategy. ...
  • Anand, A., Brøns Kringelum, L., Øland Madsen, C., & Selivanovskikh, ...
  • Azizi, M., Sobhiyah, M. H., Arasti, M. R., & Albadvi, ...
  • Bygrave, W. D., & Hofer, C. W. (۱۹۹۲). Theorizing about ...
  • Caldwell, C. B. (۲۰۰۳). An Exploration of the Antecendents of ...
  • Carmeli, A., Zivan, I., Gomes, E., & Markman, G. D. ...
  • Chen, Y.-H., Lin, T.-P., & Yen, D. C. (۲۰۱۴). How ...
  • Choi, S., & Ko, I. (۲۰۱۲). Leveraging Electronic Collaboration to ...
  • Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (۲۰۱۷). Research Design: ...
  • Creswell, J. W., & Poth, C. N. (۲۰۱۶). Qualitative Inquiry ...
  • Cui, R., Wang, J., Xue, Y., & Liang, H. (۲۰۲۱). ...
  • Fredrich, V., Bouncken, R. B., & Kraus, S. (۲۰۱۹). The ...
  • Gibb, J., Sune, A., & Albers, S. (۲۰۱۷). Network Learning: ...
  • Gil-Garcia, J. R., & Sayogo, D. S. (۲۰۱۶). Government Inter-Organizational ...
  • Greco, M., Grimaldi, M., & Cricelli, L. (۲۰۲۰). Interorganizational Collaboration ...
  • Gulzar, L., & Henry, B. (۲۰۰۵). Interorganizational Collaboration for Health ...
  • Gupta, S., & Polonsky, M. (۲۰۱۴). Inter-Firm Learning and Knowledge-Sharing ...
  • Haneberg, D. H. (۲۰۲۱). Interorganizational Learning between Knowledge-Based Entrepreneurial Ventures ...
  • Hartono, E., Li, X., Na, K.-S., & Simpson, J. T. ...
  • Janowicz-Panjaitan, M., & Noorderhaven, N. G. (۲۰۰۸). Formal and Informal ...
  • Lee, H., Kim, M. S., & Kim, K. K. (۲۰۱۴). ...
  • Leischnig, A., Geigenmueller, A., & Lohmann, S. (۲۰۱۴). On the ...
  • Linder, C., & Sperber, S. (۲۰۱۹). Towards a Deeper Understanding ...
  • Loebbecke, C., Van Fenema, P. C., & Powell, P. (۲۰۱۶). ...
  • Marchiori, D., & Franco, M. (۲۰۲۰). Knowledge Transfer in the ...
  • Milagres, R., & Burcharth, A. (۲۰۱۸). Knowledge Transfer in Interorganizational ...
  • Miri, B., Ghorbanizadeh, V., & Seyed Naghavi, M. (۲۰۲۱). Phenomenological ...
  • Mohammadreza'i, M., Rezaeemanesh, B., Vaezi, R., & Ghorbanizadeh, V. (۲۰۲۳). ...
  • Nazari, S., Hosseini, H., & Morad Alizadeh, B. (۲۰۱۸). The ...
  • Paulraj, A., Lado, A. A., & Chen, I. J. (۲۰۰۸). ...
  • Polkinghorne, D. E. (۱۹۸۹). Phenomenological Research Methods. In Existential-Phenomenological Perspectives ...
  • Rajaguru, R., & Matanda, M. J. (۲۰۱۳). Effects of Inter-Organizational ...
  • Rajala, A. (۲۰۱۸). Examining the Effects of Interorganizational Learning on ...
  • Rupčić, N. (۲۰۲۱). Interorganizational Learning: A Context-Dependent Process. The Learning ...
  • Sarani, H., Ahmadzadeh, A., & Sori, P. (۲۰۱۸). The Role ...
  • Xie, X., Wang, L., & Zeng, S. (۲۰۱۸). Inter-Organizational Knowledge ...
  • Yang, S.-M., Fang, S.-C., Fang, S.-R., & Chou, C.-H. (۲۰۱۴). ...
  • Yang, T.-M., & Maxwell, T. A. (۲۰۱۱). Information-Sharing in Public ...
  • Aarabi, S. M., & Boudlaie, H. (۲۰۱۱). Phenomenological Research Strategy. ...
  • Anand, A., Brøns Kringelum, L., Øland Madsen, C., & Selivanovskikh, ...
  • Azizi, M., Sobhiyah, M. H., Arasti, M. R., & Albadvi, ...
  • Bygrave, W. D., & Hofer, C. W. (۱۹۹۲). Theorizing about ...
  • Caldwell, C. B. (۲۰۰۳). An Exploration of the Antecendents of ...
  • Carmeli, A., Zivan, I., Gomes, E., & Markman, G. D. ...
  • Chen, Y.-H., Lin, T.-P., & Yen, D. C. (۲۰۱۴). How ...
  • Choi, S., & Ko, I. (۲۰۱۲). Leveraging Electronic Collaboration to ...
  • Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (۲۰۱۷). Research Design: ...
  • Creswell, J. W., & Poth, C. N. (۲۰۱۶). Qualitative Inquiry ...
  • Cui, R., Wang, J., Xue, Y., & Liang, H. (۲۰۲۱). ...
  • Fredrich, V., Bouncken, R. B., & Kraus, S. (۲۰۱۹). The ...
  • Gibb, J., Sune, A., & Albers, S. (۲۰۱۷). Network Learning: ...
  • Gil-Garcia, J. R., & Sayogo, D. S. (۲۰۱۶). Government Inter-Organizational ...
  • Greco, M., Grimaldi, M., & Cricelli, L. (۲۰۲۰). Interorganizational Collaboration ...
  • Gulzar, L., & Henry, B. (۲۰۰۵). Interorganizational Collaboration for Health ...
  • Gupta, S., & Polonsky, M. (۲۰۱۴). Inter-Firm Learning and Knowledge-Sharing ...
  • Haneberg, D. H. (۲۰۲۱). Interorganizational Learning between Knowledge-Based Entrepreneurial Ventures ...
  • Hartono, E., Li, X., Na, K.-S., & Simpson, J. T. ...
  • Janowicz-Panjaitan, M., & Noorderhaven, N. G. (۲۰۰۸). Formal and Informal ...
  • Lee, H., Kim, M. S., & Kim, K. K. (۲۰۱۴). ...
  • Leischnig, A., Geigenmueller, A., & Lohmann, S. (۲۰۱۴). On the ...
  • Linder, C., & Sperber, S. (۲۰۱۹). Towards a Deeper Understanding ...
  • Loebbecke, C., Van Fenema, P. C., & Powell, P. (۲۰۱۶). ...
  • Marchiori, D., & Franco, M. (۲۰۲۰). Knowledge Transfer in the ...
  • Milagres, R., & Burcharth, A. (۲۰۱۸). Knowledge Transfer in Interorganizational ...
  • Miri, B., Ghorbanizadeh, V., & Seyed Naghavi, M. (۲۰۲۱). Phenomenological ...
  • Mohammadreza'i, M., Rezaeemanesh, B., Vaezi, R., & Ghorbanizadeh, V. (۲۰۲۳). ...
  • Nazari, S., Hosseini, H., & Morad Alizadeh, B. (۲۰۱۸). The ...
  • Paulraj, A., Lado, A. A., & Chen, I. J. (۲۰۰۸). ...
  • Polkinghorne, D. E. (۱۹۸۹). Phenomenological Research Methods. In Existential-Phenomenological Perspectives ...
  • Rajaguru, R., & Matanda, M. J. (۲۰۱۳). Effects of Inter-Organizational ...
  • Rajala, A. (۲۰۱۸). Examining the Effects of Interorganizational Learning on ...
  • Rupčić, N. (۲۰۲۱). Interorganizational Learning: A Context-Dependent Process. The Learning ...
  • Sarani, H., Ahmadzadeh, A., & Sori, P. (۲۰۱۸). The Role ...
  • Xie, X., Wang, L., & Zeng, S. (۲۰۱۸). Inter-Organizational Knowledge ...
  • Yang, S.-M., Fang, S.-C., Fang, S.-R., & Chou, C.-H. (۲۰۱۴). ...
  • Yang, T.-M., & Maxwell, T. A. (۲۰۱۱). Information-Sharing in Public ...
  • پازوکی، بهمن (۱۳۹۹). درآمدی بر پدیدارشناسی هوسرل: بررسی بعضی مفاهیم ...
  • رضاییان، علی (۱۳۹۲). مبانی سازمان و مدیریت. چاپ سیزدهم، انتشارات ...
  • علیزاده سامع، سونیا، و پورقهرمانی، بابک (۱۳۹۸). باز شناسی عوامل ...
  • قربانی زاده، وجه اله (۱۳۸۷). یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده ...
  • قربانی زاده، وجه اله، و حسینی مرام، سیدمحمدتقی (۱۳۹۳). روش ...
  • محمدپور، احمد (۱۳۸۹). طرح‎های تحقیق با روش‎های ترکیبی: اصول پارادایمی ...
  • هوسرل، ادموند (۱۳۸۲). تاملات دکارتی. ترجمه عبدالکریم رشیدیان، چاپ دوم، ...
    • نمایش کامل مراجع