نقش تسهیل گرانه فناوری اطلاعات در نظام اداری شهرداری ها

نیاز به اطلاعات روزآمد، دقیق و بهنگام به عنوان یک ابزار اصلی برنامه ریزی در سطوح مختلف ملی، بخشی،سازمانی و فردی، ضرورت توجه جدی به فرایند تولید، ارائه و استفاده از اطلاعات را بدیهی ساخته است. اهمیت ایندارایی کلیدی و ارزشمند در توفیق افراد، سازمان ها و کشورها در جهت نیل به عملکرد مطلوب، ضرورت ایجاد یکنظام کارآمد، جامع نگر، واقع گرا و حساب شده را در سازمان با استفاده از راه حل های مبتنی بر فناوری اطلاعاتجهت مدیریت اطلاعات رقم زده است. شناخت صحیح ظرفیت های وجودی و بهره مندی موثر از توانایی های افراد،نخستین مرحله رشدانسانی است و بدیهی است برای به فعلیت رساندن این ظرفیت ها، توانمندسازی همه جانبه ویبایستی صورت پذیرد. سازمان ها و نهادها، بخشی از جامعه هستند که متشکل از تک تک اعضای آن می باشند و بهقیاس فوق، تعالی سازمانی و تحقق ماموریت یک سازمان بستگی به میزان رشد یافتگی کارکنان آن سازمان دارد.رشد یافتگی کارکنان در راستای ماموریت های سازمانی که اصطلاحا از آن با عنوان رشد حرفه ای نام برده می شودبه عواملی بستگی دارد. وجود برنامه، ساختار های منظم و اصولی، روابط سالم درون سازمانی وتوانمندسازی افرادموجب ارتقاء و رشد حرفه ای کارکنان یک سازمان می شود.