بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین سرمایه اجتماعی با دانش آفرینی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 48

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDJ-14-0_004

تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین سرمایه اجتماعی با دانش آفرینی  انجام گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف،  نوع کاربردی است و به روش همبستگی انجام شده است.روش کار: جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران، معاونین و کارکنان دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی استان کرمانشاه می باشد. تعداد نمونه ۳۴۳ نفر تعیین شده است. همچنین روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای بود. برای گردآوری داده ها از ۳ پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی، پرسشنامه استاندارد یادگیری سازمانی و پرسشنامه استاندارد دانش آفرینی استفاده شد. داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار SMART PLS۲  مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد که سرمایه اجتماعی بر قابلیت یادگیری سازمانی (۷۰۶/۰ = β ۲۲/۵۷۲,= t) و قابلیت یادگیری سازمانی بر دانش آفرینی به میزان (۶۸۴/۰ = β ۱۴/۶۶۳,= t) تاثیر دارد.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که قابلیت یادگیری سازمانی نقش میانجی در رابطه بین سرمایه اجتماعی با دانش آفرینی دارد. با توجه به این یافته ها می توان گفت توجه دانشگاه ها به سرمایه اجتماعی و تقویت قابلیت یادگیری سازمانی در میان کارکنان می تواند منجر به رشد دانش آفرینی در دانشگاه ها گردد.

نویسندگان

نوشین محمدی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی، واحدکرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

بهمن سعیدی پور

عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

فرامرز ملکیان

عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی، واحدکرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

سوسن لایی

عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbaszadeh M; Alizadeh Aghdam M B; Kikausi,S, et al. ۲۰۱۴. ...
  • Bagheri M, Habibi R and Yarmohammadzadeh P. ۲۰۲۰. The effectiveness ...
  • Brix J. ۲۰۱۷. Exploring knowledge creation processes as a source ...
  • Charatsari C, Lioutas E D, Koutsouris A. ۲۰۲۰. Farmer field ...
  • Dang C N, Le-Hoai L. ۲۰۱۹. "Relating knowledge creation factors ...
  • Davarpanah H, Hoveida R. ۲۰۱۹.. Investigating the relationship between organizational ...
  • GachanjaM IM, Nga’ngaM SI, Kiganane LM. ۲۰۲۰. Influence of organization ...
  • Garcı´a-Sa´nchez P, Dı´az-Dı´az N.L, Sa´-Pe´rez, P. ۲۰۱۷. Social capital and ...
  • García-Villaverde P M, Rodrigo-Alarcón J, Parra-Requena G, et al. ۲۰۱۸. ...
  • Ginja Antunes H J, Pinheiro P G. ۲۰۲۰. Linking knowledge ...
  • Golmoradi R, Sattari F. ۲۰۱۶. The effects of Social Capital ...
  • Hematinejad H, Ranjbar M, Askari M,et al. A Study of ...
  • Karimi F; Ahmadi Dastjerdi S, Rajaipour S. ۲۰۱۳. Structural Model ...
  • Lalani M, Bussu S, Marshall M. ۲۰۲۰. Understanding integrated care ...
  • Lefebvre V M, Sorenson D, Henchion M, et al. ۲۰۱۶. ...
  • Mirkamali S M, Hamidizadeh M R; Narenji Sani F. ۲۰۱۵. ...
  • Mohaghar A, Atashinpanjeh Sh. ۲۰۱۹. Investigating the effect of TQM ...
  • Mohajeran B, Qalaei A, Ashraf Salim Kennedy F, et al. ...
  • Mohammadi Shahroudi H, Nemati M H, Sadeghi F, et al. ...
  • Mojarad Kha, Soleimanpour M, Soodagar H. ۲۰۱۹. Investigating the relationship ...
  • Monfaredianzadeh B. ۲۰۱۶. A Study of the Relationship between Knowledge ...
  • Morad Heydari A; Goran Orimi A, Ghanbari M. ۲۰۱۷. A ...
  • Muqtada'i L. ۲۰۱۷. Investigating the barriers to knowledge creation in ...
  • Nasr Isfahani A; Farrokhi M; Amiri Z. ۲۰۱۶. The effect ...
  • Qasemzadeh A, Razzaqi M, Masoumiya Kia F. ۲۰۲۰. The role ...
  • Rezaei Noor J, Mashayekhi M. ۲۰۱۸. Investigating the Impact of ...
  • Sehat S, Aghaei M, Sharifian S. ۲۰۱۹. The effect of ...
  • Serinkan C, Kiziloglu M, Akcit V, et al. ۲۰۱۴. Organizational ...
  • Shenga M, Hartonoa R. ۲۰۱۵. An exploratory study of knowledge ...
  • Song J, Ito N. ۲۰۱۷. Relationships between Employee Turnover, Knowledge ...
  • Yan Y, Guan J CH. ۲۰۱۷. Social capital, exploitative and ...
  • Zoghi Barzashi H. ۲۰۱۳. The effect of knowledge creation process ...
  • نمایش کامل مراجع