تحلیل رویکرد راهبردی مدیران ارشد دانشگاهی زن با تاکید بر مولفه های چهارگانه کلان

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISSK-7-27_005

تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1402

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با بهره گیری از روش آمیخته اکتشافی (کیفی و کمی) به تحلیل رویکرد راهبردی مدیران ارشد دانشگاهی زن با تاکید بر مولفه های چهارگانه کلان پرداخته است. برای گردآوری داده ها در بخش کیفی از مصاحبه باخبرگان و در گام کمی از پرسشنامه برآمده از گام کیفی تحقیق استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل ۴۵ تن از مدیران، سیاست گذاران آموزشی و نخبگان ارشد دانشگاهی زن کشور بودند. جهت انتخاب نمونه های پژوهش از روش گلوله برفی و بر اساس ۲۰ مصاحبه عمیق با خبرگان مرتبط با موضوع داده های تحقیق استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها در گام کیفی از روش تحلیل مضمون و الگوی براون و کلارک (۲۰۰۶) و در گام کمی از شاخص نسبت روایی محتوایی (CVR & CVI) استفاده شد. یافته های تحلیل مضمون در مورد شایستگی های مدیران ارشد دانشگاهی زن در ۴ مضمون اصلی: ۱- شایستگی های تخصصی ۲- شایستگی های شخصیتی ۳- شایستگی های اجرایی۴- شایستگی های مدیریتی و ۲۵ مضمون فرعی، معرفی شده اند. در گام کمی میزان درصد مناسب بودن کدهای باز برای ۱۵ نفر خبره، ۴۹/۰ درصد است که طبق آماره CVR همه تم های شایستگی از نظر خبرگان دارای روایی محتوایی مناسبی بودند. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که مدیران و تصمیم گیران سطوح کلان کشور با قبول این موضوع که بخش مهمی از موفقیت مدیریتی در شرایط امروز دانشگاه های ایران منوط به استفاده از شایستگی های منابع انسانی مدیران دانشگاهی زن است.

نویسندگان

صاحبه کرمانی

دانشجوی دکتری علوم تربیتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

فرشیده ضامنی

دانشیار مدیریت، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

ترانه عنایتی

دانشیار مدیریت، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الف. منابع فارسیبلالی شهواری، سجاد؛ وفادار، میلاد؛ یعقوبی، نور محمد ...
  • بهاورنیا، وحیده؛ پورصادق، ناصر؛ ذوالفقاری زعفرانی، رشید (۱۳۹۸). شناسایی عوامل ...
  • پیمانی زاد، حسین؛ چراغ بیرجندی، کاظم؛ کشتی دار، محمد؛ فهیم ...
  • حسن بیگی، محمدرسول (۱۴۰۰)، مدیریت سازمان ها، تهران: سنجش و ...
  • خوش­نمک، بهروز؛ ایران­زاده، سلیمان؛ خدیوی، اسدالله؛ تقی­زاده، هوشنگ (۱۳۹۹)، ارائه ...
  • درخشانمهر، آرش؛ بحری ثالث، جمال؛ قلاوندی، حسن؛ جبارزاده کنگرلوئی، سعید ...
  • دهقانان، حامد؛ رحمان سرشت، حسین؛ خاشعی، وحید؛ وکیلی، محمد (۱۳۹۹)، ...
  • زارعی متین، حسن؛ رحمتی، محمد حسین؛ موسوی، سید محمد مهدی؛ ...
  • رحمانی، محمود؛ باقری، مهدی؛ هاشمی، سید احمد (۱۳۹۸)، تبیین الگوی ...
  • رحمدل، هادی؛ فراحی، محمد مهدی؛ کفاش پور، آذر (۱۳۹۹)، تدوین ...
  • طاهری گودرزی، حجت و باجولوند، مریم (۱۳۹۸)، بررسی تاثیر قابلیت ...
  • مجتهدزاده، هدا؛ معمارزاده طهران، غلامرضا؛ امیرنژاد، قنبر؛ مکوندی، فواد؛ کرراهی ...
  • قنبری، وحید؛ اسلامبولچی، علیرضا؛ اصغری صارم، علی؛ لطیفی، میثم (۱۳۹۹)، ...
  • مرادی­آیدیشه، شعبان؛ خیراندیش، مهدی؛ حسنقلی پور، طهمورث؛ سیدجوادین، سیدرضا (۱۳۹۸)، ...
  • منصوریان راوندی، فاطمه؛ نیکخواه قمصری، نرگس؛ گنجی، محمد؛ باستانی، سوسن ...
  • موذن جمشیدی، میر هادی (۱۳۹۸)، شناسایی شایستگی های کلیدی مدیران ...
  • موسوی، سید علی؛ صفیان، مهدی؛ محمدی، مهدی (۱۳۹۹). طراحی الگوی ...
  • ب. منابع انگلیسیAhmed, R., & Philbin, P. (۲۰۲۰). Systematic literature ...
  • Bondarenko, V., Diugowanets, O., & Kurei, O. (۲۰۲۱). Transformation of ...
  • Braun, V. & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
  • Czainska, K. (۲۰۲۰). Competencies of Managers of Deep Organizational Changes. ...
  • De Asis-Galvez, G. (۲۰۲۱). Entrepreneurial Competencies of Managers in the ...
  • Dzwigol, H., Dzwigol-Barosz, M., Miskiewicz, R., & Kwilinski, A. (۲۰۲۰). ...
  • Gorenak, M., Spindler, T., & Brumen, B. (۲۰۱۹). The Influence ...
  • Gruden, N., & Stare, A. (۲۰۱۸). The influence of behavioral ...
  • Kozakova, J., Urbanova, M., & Savov, R. (۲۰۲۱). Factors Influencing ...
  • Larres, P., & Kelly, M. (۲۰۲۱). A Framework for Authentic ...
  • MacDonald, A., Clarke, A., Ordonez-Ponce, E., Chai, Z., & Andreasen, ...
  • Maksymov, M. (۲۰۲۱). Auditor Evaluation of Manager's Competence after a ...
  • Radovic-Markovic, M., Tomas-Miskin, S., & Markovic, D. (۲۰۱۹). Digitalization and ...
  • Ringsberg, H., & Cole, S. (۲۰۲۰). Maritime security guidelines: a ...
  • Sarlio-Siintola, S., & Tammilehto, T. (۲۰۲۰). An ethical framework for ...
  • Shum, C., Gatling, A., & Shoemaker, S. (۲۰۱۸). A model ...
  • Steyn, Z., & Van J. (۲۰۱۸). Investigating selected self-management competencies ...
  • Wesselink, R., Blok, V., Van Leur, S., Lans, T., & ...
  • Yamazaki, Y., Toyama, M., & Putranto, A. J. (۲۰۱۸). Comparing ...
  • Yasir, M., Majid, A., Yasir, M., Qudratullah, H., Ullah, R., ...
  • نمایش کامل مراجع