اهمیت بررسی معیارهای شایسته سالاری در قرآن
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 195
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRCMMS07_044
تاریخ نمایه سازی: 16 بهمن 1402
چکیده مقاله:
یکی از امور ضروری در حکومتها و سازمانها، انتخاب افراد شایسته برای مسئولیتهاست. شایسته سالاری، یعنی قرار دادن افراد درپستها و مسئولیتها براساس مهارتها و تواناییهای آنان، به گونه ای که بهره وری را در سازمان افزایش دهد. نهادینه شدنشایسته سالاری در سازمانها موجب کاهش فساد اداری و گسترش عدالت اجتماعی میشود. امروزه در مدیریت معیارهایی برایشایسته سالاری وجود دارد که تکیه اصلی آنها بر مهارت و تخصص است. این مهارتها میتواند مهارتهای فنی، انسانی، مدیریتیو... باشد.از منظر قرآن، تخصص و مهارت بهتنهایی شرط کافی برای قرار گرفتن در پستها و مسئولیتهای سازمانی و حکومتی نیست، بلکهعامل دیگری که باید این تخصصها و مهارتها را جهت دهی کند تعهد میباشد. تعهد و تخصص در کنار هم، دو معیار اساسی برایشایسته سالاری هستند. شایسته سالاری در اسلام، ریشه در عدالت و جهانبینی توحیدی دارد.
نویسندگان
قاسم حاتمی کیا
کارشناسی ارشد زبان و ادبیات عرب شاغل در آموزش و پرورش