مهمترین عوامل موفقیت مدیران زن در سازمان آموزش و پرورش شهر شیراز

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 50

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JZVJ-13-50_003

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402

چکیده مقاله:

چکیدهمقدمه و هدف: به طور کلی امروزه حضور و مدیریت موفق زنان یکی از راه های رشد، توسعه و موفقیت سازمان ها است. به همین جهت بررسی عوامل موثر بر مدیریت موفق زنان از اهمیت زیادی برخوردار می باشد. لذا هدف اصلی مطالعه حاضر بررسی و شناسایی عوامل موفقیت مدیریت زنان درسازمان آموزش و پرورش شهر شیراز با استفاده از روش فراترکیب است.مواد و روش ها: جامعه آماری بخش فراترکیب شامل مقالات دوره زمانی سال ۱۳۸۰ تا سال ۱۳۹۷ با موضوع موفقیت زنان است که تعداد ۸۰ مقاله با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند استفاده گردید. در پایان نتایج بررسی ۸۰ مقاله از ۳۳۰ مقاله مرتبط با موضوع عوامل موثر بر موفقیت مدیریتی زنان با استفاده از روش فراترکیب در ۱۵۲کد، ۴۴ مفهوم یا واحد معنایی و ۴ طبقه گروه بندی و شناسایی گردید و بر اساس این عوامل مدل یکپارچه نهایی ارایه و اعتبارسنجی شد و درنهایت، طبقه ها در قالب دو درونمایه عوامل و الزامات برون سازمانی و عوامل و الزامات درون سازمانی گنجانده شدند. یافته ها: براساس یافته های این تحقیق، مهمترین عوامل موثر بر موفقیت زنان به دو دسته عوامل برون سازمانی و درون سازمانی تقسیم می شوند، که الزمات برون سازمانی در سطح کلان و مبانی و الزمات درون سازمانی در سطح خرد مطرح اند.بحث و نتیجه گیری: در الزمات برون سازمانی عوامل مختلفی نظیر عوامل محیطی، عوامل فردی و عوامل خانوادگی در موفقیت زنان در آموزش و پرورش موثر می باشد.واژه های کلیدی:مدیریت موفق زنان، مهارتهای مدیریتی، عوامل فردی ، عوامل اجتماعی و سیاسی، عوامل درون و برون سازمانی، تحلیل فراترکیب

کلیدواژه ها:

مدیریت موفق زنان ، مهارتهای مدیریتی ، عوامل فردی ، عوامل اجتماعی و سیاسی ، عوامل درون و برون سازمانی

نویسندگان

الهام بچه سقا

دکترای مدیریت کسب وکارDBA،موسسه علمی آموزشی کسب و کار،شیراز،ایران

مهرداد احمدی

. استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور،تهران، ایران

محمدحسین کمانی

دانشگاه پیام نور شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Soleimanpour omran, M., & shirazi, Z. The Factors Affecting the ...
  • Moradi, M. Management Style in Organizations and Participation of Women ...
  • Yazdani, N., Suleimanpour O., & Talebzadeh, A. Women's Management and ...
  • Ahmadi, H. Survey and Evaluation on Managerial Ability of Women: ...
  • Ahmadi, P., Mohseni, H., & Chopani, M. Women's Position in ...
  • Ataf, Z., Ghasemi Hamedani, I., & Haj Alian, M. The ...
  • Khalid, S., Muqadas, F., & Rehman, S. Women Leadership and ...
  • Esmaeilpour, R., & Tafaghodi, H. Content Analysis of Women’s Management ...
  • Finfgeld, D. L. Metasynthesis: The State of the Art—so far. ...
  • Valk, R., Van Engen, M. L., & Van Der Velde, ...
  • Saatchi, M. Management Position, Merit or Gender. Women's Rights Journal, ...
  • Verheul, I., Risseeuw, P., & Bartelse, G. Gender Differences in ...
  • Borjalilou, S., Nazemi, S., & Mortazavi, S. Impacts of Career ...
  • Maleki, Z., & Ataee, M. Identify Solutions to Overcome Barriers ...
  • Mousavi rad, S., Farahani, A., & Bayat, P. Prioritization of ...
  • Bruckmüller, S., Hegarty, P., & Abele, A. E. Framing Gender ...
  • Bruckmüller, S., Ryan, M. K., Rink, F., & Haslam, S. ...
  • Shah Talebi, S., Yarmohammadian, M. H., & Ajami, S. An ...
  • Chitsamatanga, B. B., Rembe, S., & Shumba, J. Promoting a ...
  • Ebrahimpour, H., Mokabberi, A., Riva, D., & Roshandel Arbatani, T. ...
  • Pudrovska, T., & Karraker, A. Gender, Job Authority, and Depression. ...
  • Linehan, M. Networking for Female Managers’ Career Development: Empirical Evidence. ...
  • Al-Alawi, A. I., & El Naggar, N. F. Factors Affecting ...
  • Bird, B., & Brush, C. A Gendered Perspective on Organizational ...
  • نمایش کامل مراجع