ارائه مدل جامع مدیریت دانش در سازمان های امدادی با رویکرد مدیریت سوانح (مورد مطالعه: مناطق غربی ایران)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 53

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JZPM-12-47_003

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402

چکیده مقاله:

به لحاظ منطقه بندی های انجام گرفته در خصوص بروز سوانح طبیعی، ایران از جمله کشورهایی است که در منطقه پرخطر کره زمین واقع شده است و سالیانه بلایای طبیعی خسارات جانی و مالی جبران ناپذیری را بر کشور تحمیل می نمایند. در راستای مدیریت سوانح در سازمان های امدادی مناطق مختلف ایران، مدیریت دانش یک منبع ارزشمند برای تمام سازمان ها به ویژه سازمان های خدمات محور است. سازمان هایی که دارای سیستم مدیریت دانش برتر هستند توانایی هماهنگ سازی و ترکیب منابع سنتی و قابلیت ها از طریق روش های نوین و متمایز را دارند. فراهم بودن زمینه های مناسب برای تعامل افکار و کسب تجربیات نو برای دانش گران مهم ترین شرط رشد سرمایه دانایی و معرفت در سازمان هاست. هدف اصلی پژوهش طراحی الگوی از مدیریت دانش در سازمان های امدادی با رویکرد مدیریت سوانح طبیعی و انسانی است. این پژوهش از نظر هدف توسعه ای کاربردی و از لحاظ ماهیت،‎ کیفی کمی می باشد. جامعه آماری شامل مدیران و معاونان سازمان های امدادی است که با روش نمونه گیری هدفمند (گلوله برفی)، با توجه به اصل کفایت داده ها، در مجموع با ۱۶ نفر مصاحبه شد. روش تجزیه وتحلیل داده های گردآوری شده، تئوری داده ‎بنیاد مبتنی بر رویکرد نظام مند است. برای تائید مدل استخراج شده از روش دلفی و برای بررسی روابط بین آن ها از روش تحلیل عاملی تائیدی استفاده شد. نتایج به دست آمده موید این است که شرایط علی شامل بعد راهبردی و بعد اجرایی، پدیده محوری شامل تولید دانش، مستندسازی دانش و به کارگیری دانش، شرایط زمینه ای شامل نهادهای قانونی و نهادهای داوطلب، شرایط مداخله گر شامل مدیریت منابع و مدیریت مشارکتی، راهبردها نیز شامل بعد مدیریتی و غیر مدیریتی و پیامدهای این پژوهش بعد سازمانی و فرا سازمانی بوده است. نتایج برازش مدل ارائه شده با استفاده از تحلیل عاملی تائیدی و نرم افزار SMART-PLS ۲ نشان داد بارهای عاملی بیشتر از ۵/۰ بوده و مقدار آماره t نیز از ۹۶/۱ بیشتر است. همچنین همه روابط در سطح خطای ۵ درصد معنی دار بوده و ضرایب مسیر آن ها مثبت و مستقیم است.

نویسندگان

ادریس مرادی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.

کیومرث احمدی

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.

عادل صلواتی

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abtahi Seyed, H., and Salavati, A. (۲۰۰۶): Knowledge Management in ...
  • Barney, J. B. (۱۹۹۹): How a firm's capabilities affect boundary ...
  • Centobelli, P., Cerchione, R., and Esposito, E. (۲۰۱۷): Knowledge management ...
  • Chang, T. C., and Chuang, S. H. (۲۰۰۹): Performance effects ...
  • Chen, E. T. (۲۰۱۳): An observation of healthcare knowledge management. ...
  • Clarke, T., and Rollo, C. (۲۰۰۱): Corporate initiative in knowledge ...
  • Cohen, S., and Kaimenakis, N. (۲۰۰۷): Intellectual capital and corporate ...
  • Costa, V., and Monteiro, S. (۲۰۱۶): Key knowledge management processes ...
  • De Winne, S., and Sels, L. (۲۰۱۰): Interrelationships between human ...
  • Dehghani, M. (۲۰۱۶): Feasibility study and design of effective model ...
  • Javaheri, S. (۲۰۱۷): Designing a Knowledge Management Model to Promote ...
  • Ling, N. E., Bakar, R., and Islam, A. (۲۰۱۴): Awareness ...
  • Mansourfar, K. (۲۰۰۹): Advanced Statistical Methods with Computer Programming. Tehran, ...
  • Mohammadi Moghaddam, Y. (۲۰۱۱): Model of Police Knowledge Management in ...
  • Rezaeian, A. (۲۰۰۶): Organization Theory and Management, Khome Publications, Tehran, ...
  • Rezapour Nasrabad, R. (۲۰۱۷): Validity and Reliability Criteria in Qualitative ...
  • Salavati, A., Rostami Noroozabad, M., and Kamangar, F. (۲۰۱۴): Rahmani ...
  • Shamsodini, A., Jamini, D., and Jamshidi, A. (۲۰۱۶): Measurement and ...
  • Shir Ali, M. and Danaei, A. (۲۰۱۸): Investigating the Relationship ...
  • G., and Tatiana, A. (۲۰۱۲): Knowledge elicitation techniques in acknowledge ...
  • Wickramasinghe, N. (۲۰۰۷): Knowledge-Based Enterprise: Theories and Fundamentals: Theories and ...
  • Zhou, L., Zijlstra, T., and Lu, X. (۲۰۱۸): Embracing Knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع