تبیین رابطه امنیت شغلی و مزیت های رقابتی با بهره وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JZVJ-10-38_002

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، تبیین رابطه­ی امنیت شغلی و مزیت­های رقابتی با بهره­وری کارکنان زن شاغل در شرکت هواپیمایی آسمان بوده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع هم­بستگی  است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان زن شرکت هواپیمایی آسمان در پایگاه شیراز که تعداد آن­ها  ۱۴۰نفر بوده، می­باشد. بر اساس جدول مورگان، حجم نمونه برابر ۱۰۳ نفر تعیین و پرسش­نامهها به روش نمونه­گیری تصادفی ساده، بین افراد جامعه توزیع شده است. ابزار گردآوری داده­ها سه پرسش­نامه­ی­ استاندارد بهره­وری هرسی و گلداسمیت، امنیت شغلی نیسی و همکاران و  مزیت رقابتی حاجی­زاده مبارکی بوده است که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم­ افزار­ SPSS استفاده شد و از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف به منظور نرمال­سازی داده­ها، و برای آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که بین مزیت­های رقابتی و امنیت شغلی با بهره­وری کارکنان، رابطه­ای معنادار وجود دارد و متغیرهای امنیت شغلی و مزیت رقابتی حدود ۸/۶درصد از کل تغییرات بهره وری کارکنان را توجیه می­کنند

نویسندگان

ناهید مقیمی

کارشناسی ارشد گروه مدیریت، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران.

حسن سلطانی

استادیار گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abtahi. S. H. , Montazeri. M. (۱۳۸۷). “Competency- Based Management ...
  • Ahmad. A., Bosua. R., Scheepers. R .(۲۰۱۴)."Protecting organizational competitive advantage: A knowledge ...
  • Araste, A. (۲۰۰۸), “Revision in Productivity”, All-Union Journal of Applied ...
  • Arizi Samani, H. Zakarpard, M and Nuri, A (۲۰۰۹). The ...
  • Arizisamani.H. Zakerfard. M. Nouri. A(۱۳۸۸).Relationship between Job Career with Job ...
  • Awan. AG., Tahir. MT.(۲۰۱۵)." Impact of working environment on employee’s ...
  • Azari Najafabadi, Abbas; Zarrinjouy Alvar, Soheila and Mohajer, Soheila (۲۰۱۳). ...
  • Bezi, Afshin and Mohsenpour, Iman (۲۰۱۳). Study of the Effect ...
  • Cording. M., Harrison. J.S., Hoskisson. R.E.,(۲۰۱۴),” Walking the Talk: A Multi ...
  • De Meulenaere.K., Boone.C., Buyl.T.(۲۰۱۶). “ Unraveling the impact of workforce ...
  • Derakhshandeh, Ali and Mohammad Khani, Kamran (۲۰۱۶). The Relationship between ...
  • Hafezi.Sh. Doustkam.S. Amirsadat.M.A(۲۰۱۷).The relationship between creativity and innovation of human ...
  • Kaufman. BE., )۲۰۱۵(, “Market competition, HRM, and firm performance: The ...
  • Lăzăroiu. G, )۲۰۱۵(, Employee motivation and job performance, Addleton Academic ...
  • Mokhtarinia.T. Ghadirinejad.S.J. Jafaripour.S(۲۰۱۷).Investigating Factors Affecting Organizational Commitment and Job Satisfaction ...
  • Mehri.A. Khodadahoseini.S.H.(۲۰۰۵).Designing a Competitive Advantage Model for the Iranian Automotive ...
  • Porter, K. G., Sherr, E. B., Sherr. B. F., Pace, ...
  • Ram .J., Wu. ML., Tagg .R.(۲۰۱۴),"Competitive advantage from ERP projects: Examining ...
  • Simon L Albrecht, Arnold B Bakker, Jamie A Gruman, William H Macey, Alan M ...
  • Tabatabaiefar, Seyyed. M., Ahmadi, H and Qaysari, A. (۲۰۱۷). Investigating ...
  • Tghizadeh.J. Rasouli.R. Babaei. Sh(۲۰۱۵).The Effect of Organizational Justice and Occupational ...
  • نمایش کامل مراجع