بررسی تاثیر آزار جنسی و استرس شغلی بر بروز رفتار غیر کارکردی با توجه به نقش واسطه ای فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان زن شاغل در بخش بهداشت و درمان استان خوزستان)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 72

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JZVJ-9-36_012

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1402

چکیده مقاله:

آزار جنسی در محیط کار، از جمله پدیده­های مخرب اجتماعی در سازمان بوده که به دلایل متعددی در جامعه­ی سازمانی ایران کمتر مورد توجه قرار گرفته است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرات مستقیم و غیر مستقیم آزار جنسی و استرس شغلی بر بروز رفتار غیرکارکردی شامل غیبت و جابجایی، با در نظر گرفتن نقش واسطه ای (میانجی) فرسودگی شغلی انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه­ی گردآوری داده ها همبستگی- علی بوده و حجم نمونه با محاسبات آماری حداقل ۲۷۳ و روش نمونه گیری خوشه ای تعیین گردید. ابزار سنجش متغیرها و گردآوری داده ها پرسش­نامه بوده که روایی آن توسط خبرگان مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ بررسی شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از روش های همبستگی دو متغیری و مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزارهای SPSS و AMOS بهره گیری شد. نتایج نشان دادند آزار جنسی و استرس شغلی هم به طور مستقیم و هم با واسطه فرسودگی شغلی بر قصد جابجایی و غیبت تاثیر معنی داری دارند.

نویسندگان

مهدی نداف

استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

نازنین مکوندی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

کورش زارع

استادیار دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور، اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • – Antecol, H., & Cobb-Clark, D. (۲۰۰۶). The sexual harassment ...
  • – Aykan, E. (۲۰۱۴). Effects of perceived psychological contract breach ...
  • – Babakus, E., Yavas, U., & Ashill, N. J. (۲۰۰۹). ...
  • – Beshlideh, K. (۲۰۱۲). Research methods and statistical analysis of ...
  • – Chen, C. K., Lin, C., Wang, S. H., & ...
  • – Chiodo, D., Wolfe, D. A., Crooks, C., Hughes, R., ...
  • – Deery, S, Walsh, J., & Guest, D. (۲۰۱۱). Workplace ...
  • – Ebrahimi, A., Kheirabadi, G., Alikhasi, Z., Samoei, R., Nasiri, ...
  • – Gervais, R. (۲۰۱۳). Sexual harassment and victimisation: What happens ...
  • – Golparvar,M., Vaseghi, Z., & Javadiyan, Z. (۲۰۱۰).Distributive and Procedural ...
  • – Holland, K. J, Rabelo, V. C., Gustafson, A. M., ...
  • – Houle, J. N., Staff, J., Motimer, J. T., Uggen, ...
  • – Huang, L. Y., & Cao, L. (۲۰۰۸). Exploring sexual ...
  • – Hutagalung, F., & Ishak, Z. (۲۰۱۲). Sexual harassment: a ...
  • – Ida, H., Masako, M., Komoda, M., Yakura, N., Mano, ...
  • – Labrague, L. J., McEnroe-Petitte, D. M., Gloe, D., Tsaras, ...
  • – Li, X., & Zhou, E. (۲۰۱۳). Impact on the ...
  • – Maslach, C., & Jackson, S. (۱۹۸۶). The measurement of ...
  • – Merkin, R. S., & Shah, M. K. (۲۰۱۴). The ...
  • – Mohammed, G. F., & Hashish, R. K. H. (۲۰۱۴). ...
  • – Mosadeghrad, A. M. (۲۰۱۳). Occupational stress and turnover intention: ...
  • – Mozafari, M. M., & Moghadam, N. (۲۰۱۶). The Effect ...
  • – Pina, A., Theresa A., Gannon, T., & Saunders, B. ...
  • – Poghosyan, L., Clarke, S. P., Finlayson, M., & Aiken, ...
  • – Rios-Risques, I., & Garcia-Isquierdo, M. (۲۰۱۶). Patient satiafaction, stress ...
  • – Salvaggio A. N., Hopper, J., & Packel, K. M. ...
  • – Schaufli, W. B, Maslach, C, & Marek T. (۱۹۹۴). ...
  • – Sibley Butler, J., & Schmidtke, J. M. (۲۰۱۰). Theoretical ...
  • – Steiner, B., & Wooldredge, J. (۲۰۱۵). Individual and environmental ...
  • – Tabaj, A., Postrik, S., Bitence, C., & Masten, R. ...
  • – Tangri, S. S., Burt, M. R., & Johnson, L. ...
  • – Thanacoody, R. P. Bartram, T., & Casimir, G. (۲۰۰۹). ...
  • – Tziner, A., Rabenu, E., Radomski, R., & Belkin, A. ...
  • – Wang, C. A., & Spence Laschinger, H. K. (۲۰۱۵). ...
  • – Yeon Lee, J., Gibson Heilman, S., & Near, J. ...
  • – Yin luo, T. (۱۹۹۶). Sexual harassment in the chinese ...
  • – Zare, A., Sepehry, S., & Roostaee, S. (۲۰۱۷). The ...
  • نمایش کامل مراجع