نقش تعدیل گر جنسیت بر رابطه رشد اخلاقی حسابداران و تمایل به گزارش تخلفات مالی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 50

فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JAA-13-1_005

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1402

چکیده مقاله:

وقوع تخلفات مالی در سال های اخیر علاوه بر تحمیل پیامدهای منفی اقتصادی و اجتماعی، آثار مخربی نیز بر اعتماد عمومی وارد نموده است. راهکارهای متعددی برای مهار این گونه تخلفات وجود دارد. یکی از موثرترین راه های جلوگیری از تخلفات، گزارش تخلفات مالی (هشداردهی) است. تاکنون عوامل مختلف اقتصادی، روان شناختی و اخلاقی به عنوان محرک تمایل افراد برای اقدام به گزارش تخلفات مورد بررسی قرار گرفته است. در همین راستا، هدف پژوهش حاضر بررسی تجربی تاثیر جنسیت و رشد اخلاقی بر تمایل به گزارش تخلفات مالی توسط حسابداران است. این پژوهش، از نوع پژوهش های پیمایشی است و نمونه آماری آن را ۳۸۵ نفر از دانش آموختگان رشته حسابداری شاغل در بخش های مختلف شرکت های دولتی و خصوصی تشکیل می دهند. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش از طریق تکمیل پرسشنامه در سال ۱۳۹۹ و با روش نمونه گیری غیراحتمالی (در دسترس) جمع آوری شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری به روش حداقل مربعات جزئی نشان داد که رشد اخلاقی به طور قابل توجهی بر تمایل به گزارش تخلفات به مراجع داخل و خارج سازمان تاثیر می گذارد و جنسیت، رابطه رشد اخلاقی و تمایل به گزارش تخلفات به مراجع خارج سازمان را تعدیل می کند. این یافته ها حاکی از اهمیت توجه به مولفه های جمعیت شناختی و روانشناختی در سازمان ها جهت نیل به بهبود عملکرد و ممانعت از تخلفات مالی در سازمان ها می باشد.

نویسندگان

پریا دیباکیا

Ph.D Student of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran

بهمن بنی مهد

Associate Professor of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran

اعظم شکری چشمه سبزی

Assistant Professor of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran

مهدی مرادزاده فرد

Associate Professor of Accounting, Karaj Branch, Islamic Azad University, Karaj, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جعفری، علیرضا؛ فروغی، میثم؛ و نادری بنی، رحمت اله. (۱۳۹۳). ...
  • حجازی، رضوان؛ رجب دری، حسین؛ وبردبار، مجتبی. (۱۳۹۹). شناسایی عوامل ...
  • حجازی، رضوان؛ و مسافری، جنت. (۱۳۹۱). رابطه جنسیت با اخلاق ...
  • دلاور، علی. (۱۳۸۸). مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم ...
  • دریایی، مجید؛ نیکومرام، هاشم خان محمدی، محمد حامد. (۱۳۹۸) ویژگی ...
  • رسولی، نسرین؛ و ترابی، محمد امین. (۱۳۹۷). گام به گام ...
  • سلمان پناه، نجمه؛ و طالب نیا، قدرت اله. (۱۳۹۲). بررسی ...
  • عسگری، مرتضی. (۱۳۹۲). بررسی رابطه بین مسائل اخلاقی و تصمیم ...
  • فرج زاده دهکردی، حسن. (۱۳۹۸). رابطه ویژگی های شخصیتی و ...
  • کاظمی علوم، مهدی؛ ایمانی برندق، محمد؛ و عبدی، مصطفی. (۱۳۹۸). ...
  • مومنی، منصور؛ و فعال قیومی، علی. (۱۳۹۴). تحلیل های آماری ...
  • مهدوی، غلامحسین؛ و قاسمی، میثم. (۱۳۸۸). تاثیر سازه های اجتماعی ...
  • نمازی، محمد؛ و ابراهیمی، فهیمه. (۱۳۹۵). مدل بندی و تعیین ...
  • نمازی, محمد؛ و ابراهیمی، فهیمه. (۱۳۹۳). بررسی تاثیر متغیر تعدیلی ...
  • نمازی، محمد؛ و رجب دری، حسین. (۱۳۹۹). نظریه ها و ...
  • هیر، جوزف؛ هالت، توماس؛ رینگل، کریستن؛ و سارستد، مارکو. (۱۳۹۳). ...
  • یادگاری، خالد؛ امیری، هوشنگ؛ صالحی، اله کرم و خنیفر، حسین. ...
  • Adebayo, D. O. (۲۰۰۵). Gender and attitudes toward professional ethics: ...
  • Afriyenti, M. (۲۰۱۸, July). The Influence of Moral Reasoning and ...
  • Ahmad Buniamin, M. A., & Mohd Mahali, M. F. (۲۰۱۵). ...
  • Ahmad, S., Smith, G., & Ismail, Z. (۲۰۱۲). Internal whistle-blowing ...
  • Alleyne, P., Hudaib, M., & Pike, R. (۲۰۱۳). Towards a ...
  • Axtell, J., Smith, L. M., & Tervo, W. (۲۰۱۷). The ...
  • Ayers, S., & Kaplan, S. E. (۲۰۰۵). Wrongdoing by consultants: ...
  • Brewer, G. A., & Selden, S. C. (۱۹۹۸). Whistle blowers ...
  • Callahan, E. S., & Collins, J. W. (۱۹۹۲). Employee attitudes ...
  • Curtis, M. B., & Taylor, E. Z. (۲۰۰۹). Whistleblowing in ...
  • Fapohunda, T. (۲۰۱۶). Gender: precursor of whistle blowing intentions and ...
  • Gilligan, C. (۱۹۷۷). In a different voice: Women's conceptions of ...
  • Gobert, J., & Punch, M. (۲۰۰۰). Whistleblowers, the public interest, ...
  • Gundlach, M. J., Douglas, S. C., & Martinko, M. J. ...
  • Gutek, B. A., & Bikson, T. K. (۱۹۸۵). Differential experiences ...
  • Henseler, J., Dijkstra, T. K., Sarstedt, M., Ringle, C. M., ...
  • Handayani, D. F., & Helmayunita, N. (۲۰۱۹). Women and whistle-blowing: ...
  • Jones, T. M. (۱۹۹۱). Ethical decision making by individuals in ...
  • Kaplan, S., Pany, K., Samuels, J., & Zhang, J. (۲۰۰۹). ...
  • Keenan, J. P. (۱۹۹۰). Upper-level managers and whistleblowing: Determinants of ...
  • Kohlberg, L. (۱۹۸۴). Essays on moral development/۲ The psychology of moral ...
  • Lind, G. (۱۹۸۵). Growth and regression in cognitive-moral development of ...
  • Lind, G. (۲۰۰۰). Review and appraisal of the moral judgment ...
  • Liyanarachchi, G., & Newdick, C. (۲۰۰۹). The impact of moral ...
  • Miceli, M. P., & Near, J. P. (۱۹۸۴). The relationships ...
  • Miceli, M. P., & Near, J. P. (۱۹۸۵). Characteristics of ...
  • Miceli, M. P., & Near, J. P. (۱۹۸۸). Individual and ...
  • Miceli, M. P., Near, J. P., & Dworkin, T. M. ...
  • Near, J. P., & Miceli, M. P. (۱۹۸۵). Organizational dissidence: ...
  • Near, J. P., & Miceli, M. P. (۱۹۹۶). Whistle-blowing: Myth ...
  • Near, J. P., Dworkin, T. M., & Miceli, M. P. ...
  • Nejad Toolami, B., Rahnamay Roodposhti, F., Nikoomaram, H., Banimahd, B., ...
  • Ponemon, L. A. (۱۹۹۴). Whistle-blowing as an internal control mechanism-individual ...
  • Rehg, M. T., Miceli, M. P., Near, J. P., & ...
  • Rest, J. R. (۱۹۸۶). Moral development: Advances in research and ...
  • Ruegger, D., & King, E. W. (۱۹۹۲). A study of ...
  • Sharif, Z. (۲۰۱۵). Intention Towards Whistle-Blowing Among Internal Auditors in the ...
  • Shawver, T. J., & Shawver, T. A. (۲۰۱۸). The impact ...
  • Supriyadi, S., & Prasetyaningsih, N. U. (۲۰۲۱). The Role of ...
  • Taylor, E. Z., & Curtis, M. B. (۲۰۱۳). Whistleblowing in ...
  • Valentine, S. R., & Rittenburg, T. L. (۲۰۰۷). The ethical ...
  • Valentine, S., & Godkin, L. (۲۰۱۹). Moral intensity, ethical decision ...
  • Vroom, V. H. (۱۹۶۴). Work and motivation ...
  • نمایش کامل مراجع