مهارت کارکنان و چسبندگی هزینه های حقوق و دستمزد

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 57

فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JAA-12-2_004

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1402

چکیده مقاله:

موضوع رفتار نامتقارن هزینه ها توجه زیادی را در ادبیات حسابداری مدیریت به خود جلب نموده است. مطابق نظریه اقتصادی هزینه های چسبنده، هزینه های تعدیل منابع به ویژه هزینه های تعدیل کارکنان یکی از دلایل اصلی برای این رفتار نامتقارن است. پژوهش حاضر با بررسی تاثیر مهارت کارکنان بر چسبندگی هزینه های حقوق و دستمزد بینشی تازه برای نظریه ی اقتصادی چسبندگی هزینه ها فراهم می آورد. در این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال های ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۹ به عنوان جامعه ی آماری انتخاب و مهارت کارکنان با استفاده از مولفه های سرانه آموزش، تجربه و سطح تحصیلات کارکنان اندازه گیری می شود. نتایج این پژوهش، نشان می دهد که سطح مهارت کارکنان بر چسبندگی هزینه های حقوق و دستمزد تاثیر مثبتی دارد. همچنین نتایج حاکی از آن است که هزینه های حقوق و دستمزد در شرکت های با مهارت بالای کارکنان دارای چسبندگی و در شرکت های با مهارت پایین کارکنان فاقد چسبندگی است.

کلیدواژه ها:

سطح مهارت کارکنان ، هزینه های تعدیل کارکنان ، چسبندگی هزینه ها ، رفتار نامتقارن هزینه ها

نویسندگان

عباس پارسافر

کارشناس ارشد حسابداری مدیریت،دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد،مشهد،ایران

رضا حصارزاده

دانشیار گروه حسابداری،دانشکده علوم اداری و اقتصادی،گروه حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد،مشهد،ایران

بهزاد کاردان

استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اداری و اقتصادی،دانشگاه فردوسی مشهد،مشهد،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعالف. فارسیاحمدی، سعیدعلی؛ سروش یار، افسانه و دادخواه، مهدی. (۱۳۹۴). ...
  • انواری رستمی، علی اصغر و آیدین، کیانی. (۱۳۹۴). بررسی نقش ...
  • ایزدی نیا، ناصر و هاشمی، مجید. (۱۳۹۶). بررسی رابطه بین ...
  • آقایی، محمدعلی و حسنی، حسن. (۱۳۹۳). بررسی تاثیر انگیزه های ...
  • بررسی رابطه بین دیدگاه مدیریت و چسبندگی هزینه ها [مقاله ژورنالی]
  • پورساسان، سیمین و حصارزاده، رضا. (۱۳۹۵). بررسی فرضیه های چسبندگی ...
  • چهارمحالی، علی اکبر و زاهدی، جواد. (۱۳۹۶). بررسی تاثیر بیش ...
  • فلاح شمس، میرفیض؛ اسکندری، بهمن؛ عزیزی، فرهاد و نوروزی، محمد. ...
  • کردستانی، غلامرضا و مرتضوی، مرتضی. (۱۳۹۱ب). شناسایی عوامل تعیین کننده ...
  • نمازی، محمد و فتحعلی، اکرم. (۱۳۹۷). بررسی اثر سرمایه فکری ...
  • همه خانی، صادق؛ وکیلی فرد، حمیدرضا؛ رویایی، رمضانعلی و طالب ...
  • ب. انگلیسیAghaei, M., & Hassani, H. (۲۰۱۵). Study of the ...
  • Anderson, M. A., Banker, R. D., & Janakiraman, S. (۲۰۰۳). ...
  • Anvari Rostami, A., & Kiani, A. (۲۰۱۵). Investigating the role ...
  • Balakrishnan, R., & Gruca, T. S. (۲۰۰۸). Cost stickiness and ...
  • Banker, R. D., Byzalov, D., & Chen, L. T. (۲۰۱۳b). ...
  • Banker, R. D., Byzalov, D., Fang, S., & Liang, Y. ...
  • Belo, F., Li, J., Lin, X., & Zhao, X. (۲۰۱۷). ...
  • Bolo, Q., Moazez, E., KhanHosseini, D., & Nikonasbeti, M. (۲۰۱۲). ...
  • Chaharmahali, A., & Zahedi, J. (۲۰۱۷). An investigation the impact ...
  • Chen, C. X., Lu, H., & Sougiannis, T. (۲۰۱۲). The ...
  • Cheung, J., Kim, H., Kim, S., & Huang, R. (۲۰۱۸). ...
  • Dierynck, B., Landsman, W. R., & Renders, A. (۲۰۱۲). Do ...
  • Dolfin, S. (۲۰۰۶). An examination of firms’ employment costs. Applied ...
  • FallahShams, M., Eskandari, B., Azizi, F., & Norouzi, M. (۲۰۲۰). ...
  • Ghaly, M., Anh Dang, V., & Stathopoulos, K. (۲۰۱۷). Cash ...
  • Golden, J., Mashruwala, R., & Pevzner, M. (۲۰۲۰). Labor adjustment ...
  • Habib, A., & Hasan, M. M. (۲۰۱۶). Corporate social responsibility ...
  • Hamakhani, S., Vakilifard, H., Royaei, R., & Talebnia, G. (۲۰۱۸). ...
  • Holzhacker, M., Krishnan, R. & Mahlendorf, M. D. (۲۰۱۵b). The ...
  • Izadinia, N., & Hashemi, M. (۲۰۱۷). Investigating the relation between ...
  • Kurdestani, G., & Mortazavi, M. (۲۰۱۲b) The identification of determinant ...
  • Manning, A., (۲۰۰۶). A generalized model of monopsony. Economics Journal, ...
  • Namazi, M., & FathAli, A. (۲۰۱۹). Effects of intellectual capital ...
  • Sven, H., Thomas, R. L., & Brigitte, E. (۲۰۲۰). Does ...
  • Venieris, G., Naoum, V. C., & Vlismas, O. (۲۰۱۵). Organisation ...
  • Yasukata K., & Kajiwara, T. (۲۰۱۱). Are ‘‘Sticky Costs’’ the ...
  • نمایش کامل مراجع