تاثیررضایت شغلی بروی تعهد شغلی مطالعه موردی :(کارکنان شهرداری شهر ورامین)

این پژوهش با هدف تاثیرامنیت شغلی بروی تعهد شغلی در سال ۱۴۰۲ صورت گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شهرداری شهر ورامین ۱۰۰۵) نفر) که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۲۷۸ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. برای گردآوری دادهها، از دو پرسشنامه استاندارد امنیت شغلی (سقاییان، رضا، (۱۳۹۰)؛ پرسشنامه تعهد شغلی آلن و مایر((۱۹۹۱ استفاده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، بررسی اطلاعات و آزمودن فرضیه ها با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار Smart PLS۲ انجام پذیرفت. در نهایت یافته های پژوهش تاثیر امنیت شغلی بر تعهد شغلی در جامعه مورد مطالعه را مورد تایید قرار داد.