بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود کیفیت زندگی کاری و کاهش فرسودگی شغلی در شبکه بهداشت و درمان شهرستانهای لار و خنج و اوز

انقلاب دیجیتالی که در ۳۰ سال گذشته رخ داد، تاثیر عمده ای بر زندگی ما داشته است. معرفی رایانه های شخصی در دهه ۱۹۸۰، اینترنت در دهه ۱۹۹۰ ، تلفن های هوشمند در سال های ۲۰۱۰-۲۰۰۰، و شبکه های اجتماعی از سال ۲۰۰۵، تغییراتی را در نحوه زندگی و کار ما ایجاد کرده است که تنها با تاثیرات انقلاب صنعتی قابل مقایسه است. فناوری اطلاعات تاثیرات شگرفی بر بهبود شاخص های شغلی از جمله کاهش فرسودگی و بهبود کیفیت زندگی داشته است. این پژوهش باهدف بررسی تاثیر فناوریاطلاعات بر بهبود کیفیتزندگیکاری و کاهش فرسودگیشغلی در شبکه بهداشت و درمان شهرستانهای لار و خنج و اوز انجام شد. تحقیق از نظر روش پژوهش توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی، ازلحاظ زمانی مقطعی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان های لار و خنج و اوز به تعداد ۱۳۶۶ بود. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد. حجم نمونه ۳۰۰ نفر محاسبه شد و داده ها با روش نمونهگیری تصادفی ساده و با ابزار پرسشنامه در یک مقطع زمانی ۱ ماه جمع شد. روایی پرسشنامه توسط خبرگان مورد تائید واقع شد. پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرون باخ محاسبه و تائید شد. برای تجزیهوتحلیل داده ها، از نرم افزار SPSS۲۲ و smartPLS استفاده گردید. نتایج یافته های این تحقیق نشان داد فناوری اطلاعات بر کاهش فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان تاثیر دارد. همچنین ابعاد فناوری اطلاعات شامل رویکرد تقاض محور فناوری اطلاعات و رویکرد منبع محور فناوری اطلاعات بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کار هم تاثیر دارند. این پژوهش اهمیت فناوری اطلاعات را نشان می دهد و در برگیرنده مفاهیمی برای توسعه فناوری اطلاعات در سازمان ها در راستای کاهش فرسودگی شغلی و بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان است