بررسی دیسترس اخلاقی پرستاران و عوامل مرتبط با آن

زمینه و هدف: دیسترس اخلاقی یکی از مشکلات شایع در محیطهای بهداشتی درمانی است و پرستاران به دلیل ماهیت شغلیخود بیشتر از سایر حرفه ها در معرض تنش های اخلاقی هستند. دیسترس اخلاقی زمانی رخ میدهد که فرد احساس کند، نمیتواند طبق اصول و ارزشها عمل کند، فرد از عملکرد درست اخلاقی آگاه است اما تحت شرایط موجود نمیتواند عملکرد درستی داشته باشد. این مطالعه مروری با هدف بررسی دیسترس اخلاقی و عوامل مرتبط با آن انجام شد.روش کار: برای یافتن شواهد مرتبط با هدف مطالعه، در پایگاه های داده ملی Magiran ,SID)، IranMedex و (Irandoc و پایگاه های بینالمللی Google-Scholar)، Medline، PubMed، (Springer با استفاده از کلمات کلیدی (دیسترس اخلاقی، اخلاق پرستاری، اخلاق حرفه ای، تنش اخلاقی، پرستاری، مطالعه مروری)، از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۳ جستجو شد. حاصل جستجو ۲۰۰ مقاله بود. پس از بررسی مطالعات از نظر عنوان چکیده معیارهای ورود و خروج در نهایت ۲۵ مقاله از نظر متن کامل مورد بررسی قرار گرفتند.یافته ها: بررسیها نشان داد دیسترس اخلاقی بر زندگی شغلی و شخصی پرستاران موثر است و تاثیرات متفاوتی بر کارکنان، بیماران و سازمانهای بهداشتی دارد. ویژگی پرستاران، بیماران، شرایط سیستم درمانی و موقعیتهای بحرانی در ایجاد تنش اخلاقی نقش دارند. دیسترس اخلاقی باعث احساس بیارزشی، استرس و افسردگی، ترک شغل میشود؛ کیفیت مراقبت کاهش مییابد و عدم رضایت بیماران و افزایش مدت بستری و هزینه ها را در پی دارد. با توجه به عوامل موثر بر پرستاران مانند هوش اخلاقی، تابآوری، سابقه کار، آموزش اصول اخلاقی، حجم کاری متناسب، محیط شغلی مطلوب میتوان دیسترس اخلاقی را کاهش داد.نتیجه گیری: پرستاران به عنوان نیروی کارآمد متضمن موفقیت بیمارستان هستند. هر چه قدر مراکز درمانی در کاهش دیسترس اخلاقی و بهبود اخلاق حرفه ای پرستاران کوشش کنند، کارایی پرستاران نیز افزایش پیدا میکند بنابراین شناخت تنشهای اخلاقی و عوامل مرتبط با آنها برای دستیابی به بهترین پاسخ و عملکرد صحیح اهمیت دارد.