بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری اعضای هیات علمی دانشگاه با میانجی گری محبوبیت اجتماعی (مطالعه موردی: دانشگاه لرستان)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-9-35_005

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر عبارت از شناسایی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری با میانجی گری محبوبیت اجتماعی اساتید دانشگاه لرستان بود. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی اعضای هیات علمی دانشگاه لرستان می باشد که تعداد آنها بالغ بر ۲۵۴ بود. به منظور انتخاب نمونه آماری، تعداد ۱۴۸ نفر که از طریق جدول کرجسی و مورگان برآورد شده بود؛ با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب گردید. برای گردآوری داده های مورد نظر، از سه فرم پرسشنامه سرمایه اجتماعی، محبوبیت اجتماعی و کیفیت زندگی کاری که از روایی محتوی و پایایی قابل قبول برخوردار بودند؛ استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل فرضیه اساسی تحقیق که عبارت بود از "متغیر محبوبیت اجتماعی در رابطه با سرمایه اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه و کیفیت زندگی کاری آنان نقش تعدیل گر دارد"؛ آزمون معادلات ساختاری و با بهره گیری از نرم افزارهای SPSS و LISREL، مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج مبین آن بود که بین سرمایه اجتماعی اعضای هیات علمی دانشگاه و کیفیت زندگی آنان رابطه مثبت وجود دارد؛ این رابطه با تعدیل گری متغیر محبوبیت اجتماعی آنان افزایش می یابد. به عبارت دیگر محبوبیت اجتماعی، علاوه بر آنکه موجب افزایش کیفیت زندگی کاری اساتید می شود؛ رابطه بین سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری آنان را نیز قوی تر می کند.

نویسندگان

سعید فرح بخش

دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه لرستان

کبری یوسفوند

دانشجو/ دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Akdere, M. (۲۰۰۶). Improving Quality of Work Life Implications for ...
  • Akhtar Mohaghaghi, M. (۲۰۰۶). Social capital. Tehran. (in Persian). ...
  • Alinezhad, A. (۲۰۰۹). The relationship between social capital and quality ...
  • Bourdieu, P. (۱۹۸۶). The Form of Capital, PP. ۲۴۱-۵۸ in ...
  • Casio, W.F. (۲۰۰۵). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work ...
  • Cohen, D. and Prusak, L. (۲۰۰۱). "In good company: how ...
  • Esmeili, M. R, Vahdati, H. & Amraei, M. (۲۰۱۴). Investigating ...
  • Fathinia, M. & HajMohammdyari, R. (۲۰۰۷). Social capital, the causes ...
  • Filippo, E. B. (۱۹۹۸). Personal management. New York: McGraw-Hill Publishing. ...
  • Fukuyama, F. (۲۰۰۶). Finally, social capital investigated and maintain it ...
  • Ghaffari, G. & Omidi, R. (۲۰۰۹). Quality of life, social ...
  • Hooman, H. A. (۲۰۰۸). LISREL or structural equation. Tehran, Publication ...
  • Khaki, G. (۱۹۹۹), research methodology with an approach to the ...
  • Khanh, H. L. P. (۲۰۱۱). The Role of Social Capital ...
  • Luthans, F. (۱۹۹۸). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill. ...
  • Madandar Arani, A., Paryad, R. (۲۰۰۱). Investigate the relationship between ...
  • Marin,Garcia, J. & Zarate Martínez, E. (۲۰۰۳). A theoretical review ...
  • Mashayekhi, S & Aghayi Fishani, T. (۲۰۱۶).The Effect of Quality ...
  • Mirkamali, S. M., & NarenjiThani, F. (۲۰۱۱). A Study on ...
  • Mohebali, D. (۱۹۹۷). The Better Work Life: A Factor in ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social capital, intellectual capital, ...
  • Paldam, M.(۲۰۰۰). Social Capital: One or many? Definition and Measurement. ...
  • Putnam, R.(۲۰۰۰): Bowling alone: The Collapse and Revival of American ...
  • Radmacher, S. & Martin, D. (۲۰۰۱). Identifying significant predictors of ...
  • Requena, F. (۲۰۰۳). Social capital, satisfaction and quality of life ...
  • Roslan, A. H., Russayani, I. & Nor Azam, A.R. (۲۰۱۰). ...
  • Sabatini, F. ( ۲۰۰۵). Does Social Capital Improve Labor Productivity ...
  • Sarookhani, B. & AmaniLaryjani, A. (۲۰۰۷). Dimensions, views, and indices, ...
  • Shareef, R. (۱۹۹۰). QWL Programs Facilitate Change. Personnel Journal, No ...
  • Sirgy, M., Joseph, D. E., Fraty, P. S. & Bond, ...
  • Soleimani, N. (۲۰۱۵). Dimension quality active life plenary faculty in ...
  • Stromgren, M., Eriksson, A., Bergman, D. & Dellve, L. (۲۰۱۶). ...
  • Taherian, M., Kamran, F. & Kaffashi, M. (۲۰۱۲). The effect ...
  • Tajbakhsh, K. (۲۰۰۶). Social capital of evaluation: trust, democracy and ...
  • Vargas, J. (۲۰۰۱). Improve teaching performance. In D. Royse (ed.), ...
  • Walton, R. E. (۱۹۷۳). Quality of Work Life: What is ...
  • YEE, J. (۲۰۱۵). Social Capital in Korea: Relational Capital,. Trust, ...
  • Yunker, P., Yunker, J., (۲۰۰۳), “Are student evaluations of teaching ...
  • نمایش کامل مراجع