نیازسنجی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۴ شیراز

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 70

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-8-29_014

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر نیازسنجی دوره­های ­آموزش ضمن­خدمت سازمان از دیدگاه کارکنان می­باشد. روش تحقیق باتوجه به ساختار آن، توصیفی از نوع پیمایشی بوده­است که تعداد۹۰ نفر به­عنوان نمونه از طریق سرشماری انتخاب شده­اند. جامعه­آماری پژوهش شامل همه کارکنان آموزش­وپرورش ناحیه ۴ شیراز می­باشد. ابزار اندازه­گیری، پرسشنامه­ای محقق ساخته براساس طبقه­بندی نیازها از  نظر برادشاو مشتمل بر ۳۳ سوال بسته پاسخ و ۴ سوال باز پاسخ بود. جهت سنجش­روایی آن از روایی صوری استفاده­شده و پایایی آن براساس آلفای کرونباخ ۸۵/۰برآورد شده­است. برای تجزیه­وتحلیل داده­های­ آماری از روش­های آمار توصیفی چون فراوانی، میانگین و انحراف­معیار و از روش آماری استنباطی t تک­متغیره استفاده شد. نتایج آماری پژوهش نشان داد که نیاز کارکنان در برگزاری دوره­های آموزش ضمن­خدمت در بعد هنجاری با میانگین ۵۸/۳ بعد احساس­شده با میانگین ۸۴/۳، بعد بیان­شده با میانگین ۸۶/۳، بعد مقایسه­ای با میانگین۴۷/۲ و بعد پیش­بین با میانگین ۳۸/۳ بوده­است. همچنین نتایج آمار استنباطی حاکی از آن بود که در نیازسنجی دوره­های آموزش ضمن­خدمت به بعد هنجاری، احساس­شده، بیان­شده، مقایسه­ای و پیش­بین توجه لازم شده­است.

نویسندگان

آزاده مرادی سروستانی

کارشناس ارشد گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت، دانشگاه آز اد اسلامی،مرودشت، ایران

رضا زارعی

استاد یار گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، .ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aithon, J.E.(۲۰۰۵). In service Training for Teacher in nzschces in ...
  • Asadi, N.(۲۰۰۵). Educational Needs Skilled Trades, Finance and Insurance Company's ...
  • Barbazette, J.(۲۰۰۶). Training needs assessment: Methods, tools and techniques (skilled ...
  • Bowen, B.E. and Joan, T.S.(۱۹۹۴). Distance Education needs of Agribusinesses ...
  • Daneshfard, K.(۲۰۰۷). Short-Term Training Calendar Islamic Azad University. Bureau of ...
  • Esmaeili, B.(۲۰۰۶). A Needs Assessment Using the Delphi Technique. Tadbir ...
  • Fathi Vajargah K. (۱۹۹۵). Getting to Know in-Service Training of ...
  • Fathi Vajargah K. (۱۹۹۸). Introduction to the Planned in-Service Training ...
  • Fathi Vajargah K. (۲۰۰۷). Planning the In-Service Training of the ...
  • Gooldstion, I.L.(۱۹۹۳). “Training of Organization” . California Pasiffic crow.. ...
  • Kazempur, A. & Ghafari, KH.(۲۰۱۱). The Feasibility of the Establishment ...
  • Lerman, R. I.(۲۰۱۰). Building a wider skills net for workers. ...
  • Miller, D.; Needs Assessment; Oxford: Clarendon Press, ۱۹۷۵.. ...
  • Monappa, A. and saiydain, M.(۱۹۸۹). Personnel Management”. MC Craw Hill ...
  • Nasiri, R. (۲۰۰۹). The Study on the rate of Fruitfulness ...
  • Pakdel, R.A(۲۰۰۱). Assessment Porocess Systematic Training. Tadbir Journal, No.۱۰۲. (In ...
  • Peydaei, M.M.(۲۰۰۸). Training Needs Assessment Model. Journal of Labor and ...
  • Reimers, E.(۲۰۰۳). Teacher professional development: an international review of literature, ...
  • Sloman, M.(۲۰۰۳). Training Strategy. Translate: mohammad zeyaee bigdeli. SarGol Publication.. ...
  • Soltani, A.(۲۰۰۵). Methods and Assessment Models within Organizations. Journal of ...
  • Steinbach. R(۲۰۰۵), on-the-job training preparing employees for success, Axzo press, ...
  • Zahedi, H.(۲۰۱۰). Educational assessment and educational experts, Shiraz University, Unpublished ...
  • نمایش کامل مراجع