الگویابی ساختاری روابط بین کیفیت زندگی کاری، جامعه پذیری سازمانی کارکنان و تعهد سازمانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 45

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-7-27_005

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش، بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه پیام نور در ارومیه با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی و ارایه الگوی ساختاری می باشد. روش پژوهش توصیفی همبستگی است. ابزار اندازه گیری شامل سه نوع پرسش نامه کیفیت زندگی کاری والتون، پرسش نامه تعهد سازمانی آلن و می یر و پرسش نامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا می باشد که پایایی آن ها به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه شد و به ترتیب ۹۲۱/۰، ۸۸/۰ و ۸۶/۰ گزارش گردید. جامعه آماری شامل همه کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشند که از بین آن ها حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۲۳۰ نفر انتخاب شدند. داده های پژوهش پس از گرد آوری با استفاده نرم افزارهای آماری LISREL، و SPSS تحلیل شدند. نتایج الگویابی معادله های ساختاری نشان دادند که کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی کارکنان اثری مثبت، مستقیم و معنادار (۳۸/۰) دارد. کیفیت زندگی کاری بر جامعه پذیری سازمانی کارکنان اثر مستقیم و معنادار (۲۱/۰) دارد. جامعه پذیری سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان اثری معنادار (۱۶/۰) را نشان می دهد و نیز کیفیت زندگی کاری به واسطه جامعه پذیری سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان اثری معنادار (۴۱/۰) دارد. لذا، الگوی تجربی بدست آمده منطبق بر الگوی مفهومی پژوهش بود و می توان گفت که افزون بر رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی، جامعه پذیری توانسته است نقش میانجی را در افزایش ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی ایفا کند. نتیجه گیری کلی حاکی از ارتباط کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه پیام نور در ارومیه با نقش میانجی جامعه پذیری سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

بهاره عزیزی نژاد

استادیار، گروه علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Almarshad, S. O. (۲۰۱۵). Quality of work life and organizational ...
  • Antonacopoulou, E. P., & Guttel, W. H. (۲۰۱۰). Staff induction ...
  • Allen, N. J. & Meyer, J.P. (۲۰۰۲).Affective, continuance, and normative ...
  • Al-Kahtani, N. S. (۲۰۱۲). An exploratory study of organizational commitment, ...
  • Bodoh, M. N. (۲۰۱۲). Mastery of Socialization Content and Citizenship ...
  • Boon, O. K. & Safa, M. S. (۲۰۰۶). TQM Practices ...
  • Chen, Z. X., & Francesco, A. M. (۲۰۰۳).The relationship between ...
  • Chan, K. W. & Wyatt, T. A. (۲۰۰۷). Quality of ...
  • Cohen, A., & Veled-Hecht, A. (۲۰۰۸).The relationship between organizational socialization ...
  • Cooper- Thomas, H. D. & Anderson, N. (۲۰۰۶).Organizational socialization a ...
  • Donald, C. C. Robson, L. S. Lemieux, Ch. Maguir, L. ...
  • Dawley, D. D. Stephens, R.D. & Stephens, D.B. (۲۰۰۵). Dimensionality ...
  • Dixit, V. & Bhati, M. (۲۰۱۲).A Study about Employee Commitment ...
  • Etebarian, A. & Khalili, M. (۲۰۰۹). The relationship between quality ...
  • Gruman, J. A., Saks, A. M. & Zweig, D. I. ...
  • Huang T.C. Lawler, J. & Lei, C.Y. (۲۰۰۷). The effects ...
  • Janmohammadi, B. & Shahmandi, E. (۲۰۱۳).Studying the relation between quality ...
  • Hannif, Z., Burgess, J. & Connell, J. (۲۰۰۸). Call Centres ...
  • Hoveida, R., Jamshidian, A. & Mokhtarifar, H. (۲۰۱۱). The relationship ...
  • Hatami, H., Mirjafari, S.A. & MojahediJahromi, S. (۲۰۱۱). The relationship ...
  • Hosseini, S. Naderian, M. Homaye, R. & Mosavi, Z. (۲۰۰۸). ...
  • Kwesiga, E. & Bell, M. P. (۲۰۰۴). Back to Organizational ...
  • Kamali۱, Z. & Moslemipour, Gh. (۲۰۱۶).The Relationship between organizational citizenship ...
  • Karimzadeh, M. (۲۰۰۰). Organizational Commitment and management.Iran Management Association, No.۳۹. ...
  • Klein, H. J., Fan, J., & Preacher, K. J. (۲۰۰۶). ...
  • Klein, H. J., & Weaver, N. A. (۲۰۰۰).The eVectiveness of ...
  • Lyons, S. T., Duxbury, L. E., & Higgins, C. A. ...
  • Lewis, D., Brazil, K., Krueger, P., Lohfeld. L. & Tjam, ...
  • Louis, K. S. (۲۰۰۶). Effects of Teacher Quality of Work ...
  • Lewis, D., Brazil, K., Krueger, P., Lohfeld, L. & Tjam, ...
  • Mirkamali, S. M., & Thani, F. N. (۲۰۱۱).A study on ...
  • Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, ...
  • Mazayed, K., Khan, M. S., Kundi, G. M., Qureshi, Q. ...
  • Mogimi, S.M. (۲۰۰۰). Organization and Management, researched approach.Second printed. Tehran: ...
  • Mahdad, A. Mahdavirad, N. & Golparvar, M. (۲۰۱۱). The relationship ...
  • Movahed, M. & Abbasi Shovazi, M. (۲۰۰۶). Study of the ...
  • Meyer, J. P. & Allen, N.J. (۱۹۹۱).Three Components Conceptualization of ...
  • Mesut, A. (۲۰۰۶).Improving Quality of Work Life: Implications for Human ...
  • Neininger, A., Lehmann-Willenbrock, N., Kauffeld, S., Henschel, A. (۲۰۱۰). Effects ...
  • Rego, A. (۲۰۰۸). Workplace spirituality and organizational commitment: an empirical ...
  • Rose, R. C., Beh, L. Uli, J. & Idris, K. ...
  • Raeisi, Z. (۲۰۱۰). Study of the relationship between Organizational Socialization ...
  • Shaemi Barzaki, A. & Asgari, J. (۲۰۱۰). The relationship between ...
  • Sirgy, M. J., Reilly, N., Wu J. & Efraty, D. ...
  • Shaw, J. D., Delery, J. E., Mohamed, H. and Abdulla, ...
  • Taormina, R.J. (۲۰۰۷). Interrelating leadership behaviors, Organizational socialization, and organizational ...
  • Taormina, R. J. (۲۰۰۹). Organizational socialization: the missing link between ...
  • Tasdemir Afsar, S. (۲۰۱۴). Impact of the Quality of Work-life ...
  • Tamini, B. K., Yazdany, B. O., & Bojd, F. B. ...
  • Vahedi, M. (۲۰۰۲). Study the Job Commitment between teachers of ...
  • Weick, K. E., Sutcliffe, K. M., & Obstfeld, D. (۲۰۰۵).Organizing ...
  • Yalabik, Z. Y. (۲۰۰۸). Organizational socialization approach to mergers and ...
  • Yigit, I. (۲۰۱۶).The Effect of Organizational Commitment on the Social ...
  • Zeraatkar, S. (۲۰۰۸).Investigating the Relationship between Quality of Work Life ...
  • Zahedi, T. & Hadadi, E. (۲۰۱۵).The relationship between the dimensions ...
  • نمایش کامل مراجع