تاثیر تفویض اختیار بر بهره وری منابع انسانی منطقه یک دانشگاه آزاداسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

• Brown .D.(۱۹۹۲).Why participative management. Management Review, P.۴۲ ...
• Bucle, Robert and Chrisrioancenk, j.(۱۹۹۵). Worker Rights promoteproductivity. Growth,Challenge,۳۹,۸ ...
• Dickinson, T.L. (۱۹۹۳). Attitude about performance appraisal. Hillsdale:Erlbaun., PP. ۱۴۱-۱۶۲,Fadavi, ...
• Farahmand Faghihi, N. (۱۹۹۵). Productivity and quality in its evolution ...
• Journal of Management, No. ۱۶, pp. ۱۹-۲۷. .(in Persian) ...
• Fayyazi, A.. (۱۹۹۵). Productivity Concepts. Tehran Publication, No. ۸, pp ...
• .(in Persian) ...
• Froughinasab, R. Karimian, AR. (۲۰۰۲).Delegating authority: the advantages,disadvantages, obstacles and ...
• ۳۸, pp. ۱- ۳ ..(in Persian) ...
• Gholipour, M. (۱۹۹۸) "The relationship between patterns of strategicdecisions on ...
• Hadizadeh moghadam,A. (۲۰۰۰). Delegating authority: the forgottenprinciple. Journal of Management, ...
• Halls, Fayana and John Humphrey. (۱۹۹۷). Improving productivity andbenefit .Firouzeh ...
• Kermanshahi, M. (۱۹۹۹). Why and how to delegate authority. Journal ...
• Khademi aval, M. (۲۰۰۵). Organizational empowerment and decentralization ...
• Support magazine, No. ۱۲, p. ۱. .(in Persian) ...
• Khorshidi, S. (۲۰۰۳). The relationship between empowerment andconscientious performance of ...
• Mirhosseini, M. (۱۹۹۸).Decentralization and empowerment of sometheoretical concepts and practical ...
• National Iranian Productivity Organization. (۱۹۹۶). The culture ofproductivity, heavy industry, ...
• Hatami, H.. Mirjafari,A ,S. Mojahedi Jahromi (۲۰۱۲).An Investigation intothe Relationship ...
• Bass BM (۱۹۹۰). availabel in the www.academicjournals.org/err.(۰۳,۰۲,۲۰۱۲) ...
• Shafiee, S.. (۲۰۰۱). Empowerment, Welfare, p ۱ ...
• Swart, J. C. (۱۹۸۵). Clerical Workers on Flextime, Personnel, ۶۲,pp ...
• Valinia, A. (۲۰۰۵). Empowerment. Support, p ۷ ...
• Zare, A. (۱۹۹۹). Increasing productivity requires empathy. Journal of SeaMessage, ...
نمایش کامل مراجع