ارائه راهبردهایی برای هدایت تحصیلی و شغلی دانش آموزان دوره ی متوسطه شهرستان سیرجان

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 57

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-1-3_006

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1402

چکیده مقاله:

این پژوهش با توجه به نظریهی شغلی – شخصیتی جان هالند و استفاده از پرسشنامه ی سیاههی شغلی وی، در میان ۸۵۰ نفر از دانش آموزان پایهی اول مقطع متوسطهی شهر سیرجان با هدف بررسی ویژگیهای شخصیتی و شغلی و رابطهی میان شخصیت افراد با مشاغل موجود کشور، با در نظر گرفتن عاملهای موثر در انتخاب رشتهی تحصیلی و شغلی آنان انجام گردید، روش پژوهش توصیفی، از نوع پیمایشی و کاربردی است و دادههای اولیه از راه پرسشنامه و مصاحبه بدست آمد، با بررسی پرسشنامهها و نظرات افراد، تغییراتی در پرسشنامهی جان هالند اعمال شد که منجر به ایجاد پرسشنامهای هوشمندانهتر گردید. جان هالند، پاسخهای کاربر را فقط با بله و خیر میسنجید که در بسیاری از موردها افراد نمیتوانستند نظر خود را نسبت به یک شغل، فقط به صورت بله و خیر مطرح کنند. با تغییر جوابها به صورت کاملا، تا حدی، کمی و اصلا پاسخ به پرسشنامه راحتتر شد. نتایج بدست آمده از این پژوهش به پیاده سازی نرم افزاری منجر شد و مشخص کرد که هر یک از کاربرانی که پرسشنامه را پر میکنند، دارای چه درصدی از ۶ تیپ شخصیتی طبقه بندی هالند هستند

نویسندگان

الناز نظری

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

فاطمه محمدی

عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

حسین حاتمی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سروستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، حسن و سروری، شهره (. ۱۳۸۶). راهنمای انتخاب رشتهی ...
  • بالی تیرکده، محمد. (۱۳۷۴). بررسی عوامل موثر در هدایت تحصیلی ...
  • به پژوه، احمد. (۱۳۸۴). چه کسی با کدام شخصیت، کدام ...
  • بهرامی، هادی. (۱۳۸۳). آزمونهای فرافکنی شخصیت. تهران: انتشارات دانشگاه علامه ...
  • پرهیزگار، کمال. (۱۳۶۸). اصول و مبانی علمی طبقه بندی و ...
  • تایگر، پاول و تایگر، بابارا. (۱۳۸۴ .) شغل مناسب شما ...
  • حاجی بابایی، مرتضی. (۱۳۸۵ .) چگونه انتخاب رشته کنیم؟ تهران: ...
  • حسینی، مهدی. (۱۳۷۱). مبانی راهنمایی و مشاوره شغلی، تهران: دانشگاه ...
  • حکیم آرا.(۱۳۷۴). هنجاریابی سیاهه خودپژوهی شغلی هالند. پایان نامهی کارشناسی ...
  • خاکپور، عباس. ( /۱۳۸۲ ۸۳). بررسی رابطهی بین ویژگیهای شخصیتی ...
  • دالبرگ، لیندا و تول، سوزان و سوان، مونیکا (. ۱۳۸۷ ...
  • زندی پور، طیبه (۱۳۸۴) . فرهنگ مشاغل: تهران: انتشارات ساوالان  شریفی، ...
  • شعاع کاظمی، مریم. (۱۳۷۸). بررسی میزان تاثیر ارائه ی اطلاعات ...
  • شفیع آبادی، عبداالله (. ۱۳۷۸)، راهنمایی و مشاوره شغلی وحرفهای ...
  • فتحیان، محمد. (۱۳۸۱). طرح مدل گزینش داوطلبین مشاغل جهت ارتقای ...
  • فرشاد، مجید. (۱۳۷۱). بررسی تاثیر راهنمایی و مشاوره در انتخاب ...
  • قادری مقدم، محمد علی. (۱۳۷۷ .) بررسی میزان تاثیر آموزش ...
  • کتابچی، حسین (۱۳۴۲) . بررسی دربارهی هدف دانش جویان دانشگاه ...
  • پایان نامه کارشناسی ارشد، چاپ نشده دانشگاه تهران ...
  • گنجی، حمزه. (۱۳۸۴). ارزشیابی شخصیت (پرسشنامه) تهران: انتشارات ساوالان ...
  • معتبری، منصورالدین. (۱۳۷۱). بررسی عوامل موثر در انتخاب رشته دانشجویان ...
  • وزارت فرهنگ و آموزش عالی.( ۱۳۸۷). دفترچه ی راهنمای شناسایی ...
  • هالند، جان ال. (۱۳۸۴ .) حرفه ی مناسب شما چیست؟ ...
  • HOLLAND,J.L. ( ۱۹۷۳) Making vocational choices. Englewood Cliffs, N.J.:Prentice-hall ...
  • SAVICKAS,M.L.and W.B.Walsh.(۱۹۹۶). Handbook of career counseling theoryand practice; California: Davies-Black ...
  • نمایش کامل مراجع