نقش مدیریت منابع انسانی پایدار مبتنی بر ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی در رشد گردشگری (مطالعه موردی: جهان شهر مقاومت، کرمان)

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 45

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_KJUSG-10-2_003

تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: امروزه گردشگری از بخش های پیشرو در اقتصاد جهانی است و منبع عظیمی از درآمدها، اشتغال زایی و... را در بر می گیرد. مدیران گردشگری معتقدند؛ منابع انسانی و مدیریت آن عاملی موثر در موفقیت است، کرمان به عنوان یکی از پایگاه های موثر گفتمان مقاومت اسلامی و مدفن شهید سلیمانی؛ می تواند پذیرای گردشگران تاریخی-مذهبی باشد.داده و روش: روش پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. در بخش کیفی با رویکرد اکتشافی ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی شناخته می شوند. جامعه آماری شامل فعالان گردشگری کرمان است. با استفاده از فرمول کوکران و در سطح خطای ۵/. تعداد نمونه آماری ۳۸۴ نفر برآورد شده است. از نرم افزار spss در بخش آمار توصیفی، از pls جهت تحلیل عامل تاییدی و MAXQDA برای دستیابی به ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی استفاده شد.یافته ها: ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی شامل؛ آرمان گرایی،اخلاق حرفه ای، تواضع و احترام، خدمت، مدیریت میدانی، هویت ملی و واقع بینی و ابعاد مدیریت منابع انسانی پایدار شامل؛ ارتقا سلامت، آموزش، خود مسئولیتی، دیدگاه ذینفعان، مدیریت عملکرد، مزیت رقابتی و نوآوری است.نتیجه گیری: ارتباط مثبت و معنی دار میان ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی و مدیریت منابع انسانی پایدار در حوزه گردشگری مذهبی وجود دارد، پیشنهاد می شود مدیران گردشگری کرمان را به عنوان جهان شهر مقاومت و الگویی نمونه در گردشگری مذهبی معرفی نمایند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی پایدار ، گفتمان مقاومت اسلامی ، گردشگری مذهبی ، شهر کرمان

نویسندگان

جاوید سبحانی اوغول بیک

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتار سازمانی،واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

سنجر سلاجقه

گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران. (نویسنده مسئول)

آمنه فیروز آبادی

گروه علوم اجتماعی، واحد بردسیر، دانشگاه آزاد اسلامی، بردسیر، ایران

زهرا انجم شعاع

گروه مدیریت، واحد کرمان،دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

شهین شرفی

گروه مدیریت، واحد کرمان،دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی دهکردی، امین. (۱۳۹۲). نقش عوامل فرهنگی، مذهبی و اکوتوریستی ...
  • اسدی، حیدر؛ رجبی، هادی (۱۳۹۶). نقش فرهنگ مقاومت در امنیت ...
  • اشرافی بجستانی، سمانه. (۱۳۹۳). نقش مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری. اولین ...
  • پژوهان، ایوب؛ فلاحی، مسلم. (۱۴۰۲). مفهوم پردازی الگوی توسعه گردشگری ...
  • چاووشی، مسعود؛ غلامی، سعید. (۱۳۹۹). شناسایی و رتبه بندی عوامل ...
  • داوری، علی.، و رضازاده، آرش.(۱۳۹۳). مدل سازی معادلات ساختاری با ...
  • رسولی، رضا؛ ضماهنی، مجید (۱۳۹۵). بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع ...
  • شبدینی پاشاکی، محمد؛ سرافراز، محمود؛ کریمی خوشحال، علی.(۱۳۹۵). گفتمان های ...
  • شهوازیان، سلاله؛ هاشمی قینانی، فیروزه. (۱۳۹۹). چالش های مدیریت منابع ...
  • محلاتی، صلاح الدین. (۱۳۸۰). درآمدی بر جهانگردی، انتشارات دانشگاه شهید ...
  • محمدی نجف آبادی، عبد المجید؛ اعتباریان خوراسگانی، اکبر؛ ابراهیم زاده ...
  • مطیعی لنگرودی، حسن؛ ایمانی، بهرام. (۱۳۸۵). نقش گردشگری در اقتصاد/مجله ...
  • ناظمی اردکانی، مهدی؛ خالدیان، صفرعلی. (۱۳۹۷). مولفه های فرهنگی گفتمان ...
  • وزین، نرگس؛ مختاری هشی، حسین؛ طاهری، احمد. (۱۴۰۱). تحلیل نگرش ...
  • Chen , H; Cui, X.(۲۰۲۲). Design and Implementation of Human ...
  • Heidelberg Al Hrou, S.A., Mohamed, B.(۲۰۱۴). Human Resource Management Practice ...
  • Xu, A., Wang, C., Tang, D., & Ye, W. (۲۰۲۲). ...
  • Yang, C.H., Lin, H.L. & Han, C.C.(۲۰۱۰). Analysis of international ...
  • Zhykharieva, V, Vlasenko, O, Poznanska, I, Matviienko, M Sokolova, M.(۲۰۲۱). ...
  • نمایش کامل مراجع