بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتار کاری مخرب با تاکیدبر اثر میانجی رضایت شغلی برای رسیدن به مزیت رقابتی
محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 59
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FMEAD01_006
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1402
چکیده مقاله:
هدف این مقاله تاثیر بازاریابی داخلی بر عملکرد شغلی و رفتارکاری مخرب با تاکید بر اثر میانجی رضایت شغلی در بین مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران است. روش اجرای پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد شرکت مهگل در شهر تهران میباشند. با توجه به اینکه تعداد مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد این شرکت طبق اطلاعات موجود ۱۷۰ نفر بوده است، حداقل نمونه آماری برابر ۱۱۸ نفر به روش تصادفی انتخاب گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ارسلان حسینی
گروه مدیریت بازرگانی واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران جنوب، ایران
اسکندر عبداللهی
، گروه ریاضی واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران