راه کارهای اجرای موفق نوآوری سازمانی در شرکت های دانش بنیان

امروزه با پیچیدگی رقابت ، نوآوری به عنوان یکی از مزیت های اصلی برای حیات شرکتها محسوب می شود. همه سازمانها برای بقاء نیازمند ایدهها ی نو و بدیع هستند. ایدههای نو و بدیع همچون روحی تازه در کالبد سازمان دمیده می شود و آن را از نیستی و فنا نجات می دهد. بنابراین شناسایی عواملی که پیش برنده این نوآوری ها در سازمان می باشد، اهمیت به سزایی دارد. این مقاله که حاصل یک کار پژوهشی است با ارائه راهکارهایی به مدیران در جهت افزایش نوآوری سازمانی در شرکت های دانش بنیانکمک می کند. پژوهش به صورت کیفی و از طریق مصاحبه عمیق با خبرگان و نیز مدیران برخی از شرکت هایی که در نوآوری موفق بوده اند، انجام شده است . یافته ها ۸ عامل اساسی تجربه و هدایت و مشاوره، پاداش، تامین مالی ، تسهیلات و حمایت ها، شناخت بازار، مدیریت و پرسنل ، آموزش و ارتباطات را نشان می دهد که در مقاله برای هریک راه کارهایی ارائه شده است .