بررسی ارتباط بین عوامل فردی و ذاتی و اجرای کنترلهای داخلی در بخش عمومی

نظامهای کنترل داخلی برای مدیران ارشد و ذی نفعان سازمان اطلاعاتی را از درون سازمان فراهم می آورند و با کمک مدیریت سازمان، وظایفی را در جهت مدیربت ریسک ، نظارت بر فرآیندهای سازمان و انطباق آن با قوانین و مقررات به انجام می رسانند. هدف این پژوهش شناسایی و ارائه پیشنهادهای لازم برای رفع موانع و محدودیت های حاکم بر اجرای رضایت بخش سیستم کنترل داخلی در بخش عمومی است . برای دستیابی به هدف مزبور از پژوهش های پیشین استفاده گردید که بر مبنای آن مشکلات کنترلهای داخلی در بخش عمومی به دو عامل فردی و ذاتی تقسیم گردید. ابزار جمع آوری دادهها پرسش نامه کتبی می باشد که روایی و پایایی آن به تایید رسیده است . نوع پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا توصیفی - استنباطی می باشد و به صورت پژوهشی موردی در دستگاههای اجرایی استان کرمان انجام شده است . جامعه آماری پژوهش ، از ذیحسابان، مدیران مالی ، روسای حسابداری و حسابرسان هستند و نمونه ای به حجم ۱۰۰ نفر از آنها به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است . در این پژوهش از آمار توصیفی جهت توصیف جامعه و از آمار استباطی با استفاده از SPSS جهت تحلیل دادهها، از طریق ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . یافته های پژوهش نشان می دهد عوامل فردی و ذاتی به عنوان موانع و محدودیت های حاکم بر اجرای مطلوب سیستم کنترل داخلی در بخش عمومی مطرح هستند. دستگاههای اجرایی با رفع مشکلات فوق می توانند شاهد یک سیستم فعال و کارآمد باشند که این امر موجب تحقق اهداف برنامه های بلندمدت و کوتاهمدت کشور با کیفیت بهتر و دوره زمانی کم تر خواهد شد.